¿Cómo solicito trabajos corporativos después de ser despedido por trabajar como segundo empleo?

En un momento anterior de mi carrera me despidieron por mi propio error ( pluriempleo ).

Quiero postularme para trabajos corporativos más grandes, lo que a menudo significa pasar una estricta verificación de antecedentes. ¿Cómo puedo prepararme para entrevistas y verificaciones de antecedentes, dado que me despidieron por un error en el pasado?

Di la verdad.
@Ramhound depende de por qué fue despedido. Si lo despidieron por algo realmente malo (es decir, robar), dudo que decir la verdad ayude. Lo único que ayudará es el tiempo. Las corporaciones generalmente solo hacen verificaciones de antecedentes durante los últimos 5 años más o menos. Si lo despidieron por algo trivial (es decir, un error de juicio honesto que le costó dinero a la empresa), entonces sea sincero.
¿Qué pasa con el pluriempleo?
@solarflare, no, todavía necesitas decir la verdad. Mentir lo empeora. Pero si es algo malo como robar, también debes demostrar que estás arrepentido, que aprendiste de la experiencia y que no dejarás que vuelva a suceder.
@SethR No quise decir que debería mentir, quise decir que la verdad probablemente no ayude. A menos que tenga un talento increíble y pueda ofrecer algo que nadie más puede, las empresas verán a alguien que ha robado como un riesgo innecesario. No importa cuán arrepentido estés. Lo único que podría ayudar es el tiempo, con la esperanza de que no retrocedan tanto. A veces la vida es así.
@LowKianSeong ¿Quieres decir que el pluriempleo es la razón por la que te despidieron?
Sí, esa fue la razón.
¿Cuál es tu ubicación? Por ejemplo, en la mayor parte de Europa, no hay nada ilegal en trabajar de forma paralela, siempre que no sea para un competidor directo en el mismo campo (cláusula de no competencia). De hecho, muchos tienen un segundo trabajo para ganar algo de dinero extra.
¿Por qué te despedirían por ser pluriempleado? Lo que haga en su tiempo libre no es asunto de su empleador, a menos que esté trabajando para un competidor o compartiendo secretos comerciales.
@AffableAmbler Mi empleador principal requiere que divulgue y obtenga permiso para cualquier otro empleo. Parte de eso tiene que ver con los conflictos y los riesgos de reputación, pero otra gran razón es que si trabajo muchas horas en un trabajo secundario, me sentiré cansado e improductivo en mi trabajo diario. En ese punto, definitivamente es su negocio.
¿Puede dar una razón para el pluriempleo? ¿Podría ayudar a explicar por qué no volverá a suceder?
¿Renunció o fue despedido formalmente?
Despedido formalmente.

Respuestas (1)

Cuando ha cometido un error y fue tan malo que le preocupa que afecte sus futuras posibilidades de ser contratado, hay varias cosas que puede hacer para ayudar a mitigar el daño:

  1. Primero, siempre sé honesto. Esto no significa que tengas que contarle a todo el mundo todas las cosas malas que has hecho. Solo significa, no mientas. Si te despidieron por tener un segundo empleo, no le digas a la gente que renunciaste porque querías viajar por el mundo.
  2. Cuando se le pregunte, concéntrese en lo que ha aprendido. Inevitablemente, en una entrevista, la gente puede preguntar por qué dejó un puesto específico. No se limite a decirles que lo despidieron: prepárese para explicarles lo que ha aprendido y cómo ha cambiado. Esté preparado para mostrar esto a través de los resultados (es decir, si lo despidieron por una razón específica, es de esperar que ahora tenga alguna otra experiencia laboral después de ese punto donde pueda demostrar que no siguió repitiendo el mismo error).
  3. Esté preparado para explicar los resultados en una posible verificación de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes variarán de un empleador a otro y de una región a otra, pero generalmente verificarán el historial de empleo: un reclutador que recibe un resultado cuestionable puede hacer un seguimiento con usted; esté listo para responder de acuerdo con mis dos primeros puntos: sea honesto, pero muestra cómo has cambiado. No se deje atrapar con la guardia baja por estas preguntas.

Si tiene problemas para encontrar empleo debido a un delito grave en su pasado, considere buscar ayuda. En muchas naciones, existen programas de "regreso al trabajo" diseñados para ayudar a las personas con antecedentes penales a convertirse en empleados productivos. Sin embargo, es difícil dar comentarios específicos sobre esto sin conocer su ubicación y/o lo que hizo en el pasado para que lo despidieran.

Estoy en los países de la ASEAN y me atraparon pluriempleo durante 2 semanas.
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