¿Estoy en condiciones de pedirle a una empresa que contrarreste (otra vez)?

Tenía una oferta en mano de la Compañía A. Estoy en la ronda final para cinco posiciones diferentes, pero me acerqué a mis 2 mejores, la Compañía B y la Compañía C, para ver si podían contrarrestar. Ninguno pudo tomar una decisión antes de la fecha límite de la oferta (fue un cambio absurdamente rápido), pero ambos trabajaron para ver qué podían hacer para avanzar. Rechacé la oferta de la empresa A (por razones profesionales y personales) e informé a B & C.

Ahora, aproximadamente 2 semanas después de la oferta inicial, tengo una oferta de la empresa B. Estoy satisfecho con esta oferta, pero la empresa C sigue siendo mi primera opción. Sin embargo, parece desesperado y grosero volverse hacia ellos y decirles "¡Oye! Tengo otra oferta. ¿Ya tomaste una decisión?". ¿Es apropiado pedirle a la Compañía C que responda nuevamente (estoy incluso en condiciones de responder) y, de ser así, ¿cómo enmarcaría esa pregunta?

¿Tiene una oferta de la empresa C?
@ Time4Tea No, la última vez que hablé con ellos, me agradecieron por informarles que rechacé la oferta de A y que se pondrían en contacto "pronto".
@JoeStrazzere Sí, no me siento tan afortunado, también son personas en lo alto de mi campo/pequeño círculo, por lo que realmente no quiero molestarlos en caso de que tengamos la oportunidad de trabajar juntos más tarde.
@tiefling-bard Háganos saber qué decide y cómo resulta
@Mawg Terminé siendo rechazado por la Compañía C antes de poder hablar con ellos, así que no necesitaba el consejo. ¡Pero esto fue muy útil!

Respuestas (2)

Sin embargo, parece desesperado y grosero volverse hacia ellos y decirles "¡Oye! Tengo otra oferta. ¿Ya tomaste una decisión?".

Yo diría lo contrario. Es grosero de su parte esperar y no darte una oferta en firme todavía.

Si fuera yo, simplemente respondería cortés pero firmemente en la línea de:

Hola, según mi correo electrónico anterior, ¿puedo seguir el estado de mi entrevista realizada el (fecha)? Ahora tengo otras ofertas disponibles y tomaré una decisión final después del cierre de operaciones el (fecha dentro de 48 horas). ¿Eres capaz de tomar una decisión antes de ese punto?

Si dice que sí, fantástico, si dice que no o no responde, entonces no estás en una posición peor de la que estabas al principio, y simplemente puedes aceptar la oferta de B.

(Nota al margen: personalmente, nunca recomendaría revelar cuántas ofertas tuve, de qué compañías eran y, ciertamente, por cuánto fueron).

¿Cómo es "grosero" del empleador que aún no haya extendido una oferta? ¿Qué pasa si todavía están entrevistando? ¿O de otra manera participando en un paso legítimo en su proceso de contratación?
@dwizum Quizás grosero es demasiado fuerte, pero definitivamente es... audaz , si quieren atraer buenos candidatos, generalmente habrán aceptado a otro en ese período de tiempo. No estamos hablando de un día o dos aquí, estamos hablando de más de 2 semanas después de que hayan terminado las entrevistas. Si todavía se estancan después de ese tiempo, entonces creo que es más que razonable darles una fecha firme y marcharse si no pueden cumplirla.

No le pediría a la empresa C que aumente su oferta, cuando aún no le han hecho una oferta.

Lo que haría sería decirles que la empresa B le ha hecho una oferta y usarla para generar un poco más de urgencia por parte de C. Averigüe cuándo debe tomar una decisión sobre la oferta de B.

No le diría a C cuánto ofrece B (si te preguntan, diles cuánto quieres ) . Si saben que otra empresa está ofreciendo, eso debería darles una buena pista de que su oferta deberá ser competitiva. Si se trata de un proceso de licitación "a ciegas", es posible que terminen ofreciéndole más de lo que podrían haberlo hecho de otra manera.

¿Estoy en condiciones de pedirle a una empresa que contrarreste (otra vez)?
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