¿Cómo responder a una actualización de estado para una solicitud de empleo?

Me postulé a una empresa de marca/diseño para un puesto de servicio al cliente. Me estoy comunicando directamente con el CEO, no con un reclutador.

Logré pasar la entrevista y dijo que cree que encajo muy bien con la marca y que mi experiencia sería muy útil para su negocio. Quiere ponerme en su proyecto de lanzamiento actual, y luego me colocará en ese nuevo proyecto.

Me he estado comunicando con él durante bastante tiempo, y envió un correo electrónico la semana pasada que espera volver a mí esta semana para darme algún tipo de oferta. Ahora, recibí un correo electrónico hoy y él dijo:

Todavía no tengo noticias, me temo, ¿alguna noticia por tu parte?

Todavía estoy muy interesado en hablar sobre su incorporación a nuestra empresa, sin embargo, realmente necesito escuchar algunos proyectos antes de que pueda hacerlo.

Esperamos poder hablar pronto.

Entonces, mientras espero recibir ofertas de trabajo, actualmente tengo un trabajo de medio tiempo durante 3 semanas y después de eso (en caso de que una empresa me haga una oferta de trabajo) estaría disponible para trabajar.

Estoy bastante avanzado en el proceso de entrevista y tengo muchas ganas de trabajar para esta empresa, así que no quiero darme por vencido y dejar pasar esta oportunidad. Y me alegro de que el director general me mantenga informado, por lo que parece que realmente quería que fuera parte de su equipo.

¿Cómo debo responder a su correo electrónico? ¿Debería preguntar cuántos días más a la semana cree que me tomará comenzar a trabajar? ¿También debería mencionar que actualmente tengo un tiempo parcial y que estaré disponible para trabajar después de 3 semanas?

Eso ni siquiera está cerca de ser un duplicado. La pregunta a la que hace referencia tiene que ver con el seguimiento de un cliente potencial. Esta pregunta se refiere específicamente a cómo responder a una solicitud en lugar de decidir cuándo y cómo hacer un seguimiento espontáneo.

Respuestas (1)

Responda con un correo electrónico positivo, agradeciendo al CEO por la actualización e indicando que todavía está muy interesado en un puesto con ellos y cuándo puede comenzar.

Estimado director general,

Le agradezco que se tome el tiempo para proporcionarme una actualización. Trabajar con su empresa sería una oportunidad fantástica para mí debido a (X,Y,Z). Por favor, hágame saber si hay algún cambio o información adicional que pueda proporcionar. Actualmente estoy trabajando a tiempo parcial durante las próximas tres semanas y estaré disponible para comenzar inmediatamente después de ese tiempo.

gracias

O algo así....

O bien, si puede trabajar en ambos o dejar el PT, en lugar de poner 3 semanas, indique las 2 semanas habituales.