¿Está solicitando un pago extendido a una tarifa reducida mientras se muda?

Comenzaré un nuevo trabajo, pero a plazo fijo (solo 6 meses). Está a 150 millas de distancia. Ya he aceptado su oferta. Es una función de gobierno/defensa y han sido muy receptivos con los ajustes (la función se hizo específicamente para mí y, por lo tanto, todo ha sido bastante flexible) que he solicitado. Tengo alojamiento arreglado. Quisiera solicitar la reclamación de los gastos de:

  • costos de gasolina para cubrir 150 millas de viaje
  • tal vez los costos de almacenamiento mientras estoy fuera
  • el pago de una semana (más que feliz de que sea a una tarifa muy reducida) para cubrir el tiempo que tomará mudarse
  • En total, supongo que querría algo así como £ 300

¿Es eso razonable, dado el nombramiento de plazo fijo? Sí, ya acepté la oferta, y no, ni pensaría en rechazarla si no pueden reunirse conmigo en esto. Han sido bastante generosos.

No entiendo el título de su pregunta: desea un pago extendido y no reducido, debido a sus costos adicionales. Y la respuesta probable es no: lo ha aceptado al firmar el contrato sin mencionar sus costos. Pueden ser generosos, en particular porque la autoridad fiscal también puede manejar generosamente los gastos de la empresa, pero el punto principal es que este barco se ha ido.
Eso es algo que pensé que era extraño. En realidad no he firmado un contrato. He aceptado por escrito a través de correo electrónico --- ¿eso constituye una aceptación total y completa? Estaba esperando un documento como "firme aquí para aceptar la oferta"...

Respuestas (1)

Solicitar un reembolso por viaje y/o reubicación es normal, aunque es mejor negociarlo antes de firmar. Algunas empresas ofrecen un estipendio de mudanza, pero eso suele ser para empleados permanentes a tiempo completo. Conseguir relo sería muy inusual para un contrato de 6 meses, pero los viajes son muy habituales.

Pedir que se le pague durante una mudanza no lo es; absolutamente no lo harán a menos que seas tan unicornio que te entreguen paquetes de dinero adicionales arbitrarios (bono de firma o similar es cómo se manejaría esto).

Gracias por tus palabras :) Le he preguntado a mi gerente. Soy un chico joven y solo he trabajado en la academia, donde la remuneración es particularmente baja y los derechos y las bonificaciones son inexistentes... Esperemos que el gerente lo atribuya a la inexperiencia y no piense que es grosero/irrisorio.
¿Está solicitando un pago extendido a una tarifa reducida mientras se muda?
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