¿Cuándo es aceptable aceptar un trabajo con la intención de usarlo solo como trampolín? [duplicar]

Hay riesgos de tomar un trabajo en el que tiene la intención de permanecer por poco tiempo. Necesitaría determinar si esos riesgos son aceptables para usted.

• Cuando deja el trabajo rápidamente, es probable que queme puentes en esa empresa. Si la empresa en su conjunto es una en la que no desea trabajar, no hay problema. Sin embargo, si la empresa tiene otros puestos que usted podría desear en el futuro, una permanencia breve podría perjudicarlo.
• En algunas industrias concentradas y lugares donde mucha gente se mueve entre un puñado de grandes empresas, es probable que descubra que su gerente de la empresa A ahora está trabajando en la empresa B cuando se postula para B y en una posición para ayudar o dañar su aplicación en función de su comportamiento en A.
• Si tiene un historial de permanencia breve en el trabajo, eso será motivo de preocupación para los futuros empleadores. No es probable que tener una estadía corta genere ninguna preocupación, pero si ya tiene algunos trabajos que dejó rápidamente, agregar más puede hacer que los futuros empleadores se preocupen de que sea un saltador de trabajo.
• Aceptar un trabajo puede hacer que sea más difícil encontrar una mejor posición rápidamente. Muchas personas han tomado un trabajo con la intención de continuar su búsqueda de empleo solo para descubrir que ahora tienen mucho menos tiempo y energía para dedicar a la búsqueda. Es más difícil programar tiempo para las entrevistas si trabaja durante el día, especialmente en un trabajo nuevo en el que no tiene muchas vacaciones acumuladas. A menudo es más difícil obtener la motivación para enviar un montón de solicitudes después de haber trabajado un día completo (particularmente en un lugar que no te gusta) que cuando solicitar empleo es tu trabajo.
• Si el título/función es un paso atrás para usted, eso también sería una preocupación potencial. Si ha sido un pulidor de widgets senior durante algunos años, pero tomó un puesto de pulidor de widgets junior como un recurso provisional, eso hará que su currículum se vea más débil cuando se postule a otras empresas y se presente como un pulidor de widgets senior. También puede afectar el entusiasmo que proyectas en las entrevistas cuando el entrevistador dice "Cuéntame sobre tu puesto actual".

Si es consciente de los riesgos cuando acepta el trabajo y está seguro de que los beneficios superan los riesgos, no hay problema en aceptar un trabajo y cumplir con la letra del contrato, pero nada más.

Este parece ser el aviso mínimo legal en el Reino Unido, no es tan raro.

Sí, es aceptable aceptar un trabajo con el objetivo de encontrar algo mejor.

En casi todos los casos, es mejor estar trabajando, ya que está acumulando años de calificación para cosas como los beneficios estatales y también está perdiendo los pagos de pensión proporcionados por el empleador. También es más fácil conseguir un trabajo si ya estás trabajando.

Además, en el clima actual, rechazar una oferta de trabajo puede causar problemas para reclamar beneficios, más aún si se encuentra en un área que utiliza Universal Credit.

Como empleado, siempre es aceptable que cumpla con el contrato que su empleador le pidió que firmara. Si eso es en última instancia en beneficio de las empresas o no, es irrelevante.

Usar un trabajo como trampolín hacia otro significa desarrollar habilidades y experiencia que se pueden mostrar a futuros empleadores. Eso puede aplicarse a todos los trabajos hasta el último.

En cuanto a usar un trabajo como seguro, esa es una pregunta mucho más complicada. En última instancia, no se trata de ese empleador, se trata de usted y su futuro empleo. Sugeriría preguntarse qué haría si fuera el gerente de contratación y supiera que el solicitante hizo en el pasado lo que pretende hacer. Y lo que pensaría del solicitante.