Recibí un correo electrónico del departamento de recursos humanos de una empresa sobre una oportunidad de trabajo. El correo electrónico está dirigido directamente a mí, por lo que me preguntaba si está bien preguntarles de dónde obtuvieron mi dirección de correo electrónico o se consideraría descortés.
Me preguntaba si está bien preguntarles de dónde sacaron mi dirección de correo electrónico.
Por supuesto que está bien.
Después de todo, si esto se convierte en una gran oportunidad de trabajo, es posible que le deba a alguien un "gracias".
Cada vez que recibo una solicitud como esta, les pregunto de dónde sacaron mi dirección de correo electrónico (o número de teléfono si llaman). La mayoría de las veces, leen mi nombre en algún lugar en línea y obtienen mi información de contacto a través de una búsqueda. Ocasionalmente, ha llegado a través de un amigo o ex compañero de trabajo. Por lo general, no era nada que me preocupara. No creo que alguna vez me hayan considerado grosero cuando pregunté.
También codifico a menudo mi dirección de correo electrónico cuando me registro en un sitio web. Incluyo algo en la dirección de correo electrónico que uso que me puede dar una pista sobre dónde se encontró mi dirección de correo electrónico.
Gmail le permite usar su dirección de correo electrónico normal con un signo más seguido de texto adicional y lo envía todo a su dirección de correo electrónico normal.
Por ejemplo, si su dirección de Gmail es:
john.doe@gmail.com
podría usar john.doe+workplace@gmail.com y todos los correos electrónicos dirigidos a cualquiera terminarían en su bandeja de entrada.
Usando este truco, a menudo no tengo que preguntar cómo obtuvieron mi dirección de correo electrónico, ya lo sé.
+símbolo, es que algunas formas pueden negarse a validar si está presente. Por supuesto, si se estandarizara la semántica que Google aplica al +símbolo, las listas de correo lo eliminarían de forma rutinaria para proteger sus fuentes. El uso no estándar es lo único que lo hace útil. (Y gmail.com es lo suficientemente grande como para que algunas listas lo traten de manera especial de todos modos... y es mucho menos probable que se elimine la etiqueta de los dominios privados administrados por Google)Está perfectamente bien preguntar algo como esto. En algunos países, incluso se exige legalmente a una empresa que responda a esta pregunta. Incluso puede ser ilegal enviar este tipo de correo electrónico no solicitado.
Por ejemplo, en Alemania, donde vivo, las empresas están obligadas a darte esta información. Tenemos regulaciones muy estrictas con respecto a cuándo un correo electrónico no es solicitado y, por lo tanto, no es exactamente legal enviarlo.
Si está interesado en saberlo, simplemente agregaría la pregunta al final de uno de sus otros correos electrónicos (suponiendo que les envíe un correo electrónico sobre la oportunidad de trabajo, incluso si los rechaza) como una pregunta descartable. Algo del estilo de:
Ah, y si no te importa, ¿podrías decirme cómo obtuviste mis datos de contacto, por favor?
De esta manera, no parece exigente ni grosero en absoluto, y a la mayoría de las empresas no les importa dar esta información, o al menos ese es el caso en mi experiencia.
Muchas empresas me preguntan cómo me enteré de una oferta de trabajo específica cuando llené formularios de solicitud de puesto con ellos. Turnabout es un juego limpio si les pregunto cómo obtuvieron mi dirección de correo electrónico. Los posibles empleadores se comunican conmigo a través de Linkedin. Cualquiera que se comunique conmigo como un nuevo prospecto a través del correo electrónico: ese es un rara avis o un pájaro raro. Tengo currículums obsoletos flotando en foros que han estado cerrados durante mucho tiempo y es posible que hayan recibido mi correo electrónico a través de ellos, pero no lo sabré con seguridad a menos que pregunte :) No pregunto nada si creo que me están estafando .
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