Cuando escribimos currículums en las primeras etapas de la carrera, tratamos de enumerar todas las habilidades técnicas (o habilidades blandas en algunos casos) que se proyectarán mientras realiza las diferentes asignaciones de trabajo en las que se incorporó. Esperamos que los reclutadores busquen esas habilidades necesarias en nuestro perfil con las que se requieren para el trabajo para ser preseleccionados, entrevistados y contratados.
En el momento en que usted es uno de los perfiles senior, hay muchos detalles en el trabajo específico que realiza, incluidos los aspectos técnicos y de gestión. Sin embargo, a medida que la tecnología y los tiempos cambian, las cosas que aprendiste antes son menos relevantes; en cambio, su liderazgo (o habilidades de liderazgo) son sus mayores virtudes.
Cuando trabajas en una organización, es fácil identificar quiénes son realmente grandes líderes y quiénes no lo son. Sin embargo, cuando uno está tratando de poner esto en un currículum, me pregunto cómo juzgan los reclutadores si usted es uno de los buenos/grandes líderes o si no es un líder apto.
por supuesto, no creo que solo escribir "Grandes habilidades de liderazgo", o incluso un par de recomendaciones de sus colegas en Linked-In, pueda afirmar esa cualidad. Al observar los detalles reales del trabajo, ¿cómo se juzga si una persona es un buen líder o no? ¿Cómo obtienen los reclutadores este juicio sobre las personas en la vida real? ¿Y qué se debe destacar en su currículum para que los reclutadores los identifiquen como buenos líderes?
No soy un reclutador, pero si tuviera que armar un currículum como ese, elegiría estos:
Por último, tenga en cuenta que dependiendo de qué tan alto apunte, un reclutador puede no ser útil en absoluto: los procesos para contratar personas de perfil realmente alto son bastante diferentes.
Las habilidades de liderazgo indican la capacidad de trabajar a tiempo, bajo presión y de tomar decisiones calculadas mientras se administra y motiva a un equipo (fuente: Wozber ).
Comprenda que la sección de habilidades cubre la sección de experiencia y viceversa, por lo que todo su currículum debe demostrar habilidades de liderazgo. No es una frase separada "grandes habilidades de liderazgo".
JavaGurú
Dipan Mehta