He estado haciendo mi doctorado durante 3 años y mi supervisor ha sido un verdadero dolor de cabeza. Esto ha hecho de mi vida un infierno. Su comportamiento incluye gritarme, intimidarme y degradarme. No tiene respeto por mí y no mantiene la privacidad de mi trabajo. Dado que otras personas en nuestro grupo son todas de su país, yo soy el único con quien habla/grita en inglés, por lo que casi todos en la escuela están al tanto de la situación. Sus malos modales no se limitan a esto, es mucho peor, pero no quiero escribir sobre él, quiero escribir sobre mi problema.
Quería cambiar a mi supervisor en las primeras etapas de mi doctorado, pero la escuela sugirió solo una opción cuyo área de investigación era bastante diferente a la mía (Trabajamos en problemas similares pero con enfoques completamente diferentes). Además, debido a que mi estipendio fue patrocinado por su subvención, tuve que solicitar otra beca. Al final, decidí seguir trabajando con la misma persona (ignorando este mal comportamiento) y evitar una nueva situación desconocida.
Más adelante en mi doctorado, conocí a otros supervisores de la escuela y comencé a trabajar con ellos. Sin embargo, seguí trabajando con otros profesores y mantuve informado a mi supervisor principal sobre lo que estaba haciendo. Él también estaba feliz, porque pudo ver que soy mucho más productiva. Sin embargo, su comportamiento siguió siendo el mismo. Cada vez que hablo con él, mata mi motivación y confianza en mí mismo.
Ahora que terminé los 3 años, la beca se acabó y el supervisor no me brindó ningún apoyo financiero. A diferencia de él, otros profesores me han apoyado mucho y me han brindado algún apoyo financiero. Todavía tengo una tesis por escribir y realmente no puedo tolerar su comportamiento. Me preguntaba si cambiar mi supervisor en esta etapa es una sabia decisión. ¿Cuáles son los inconvenientes de esta decisión?
No hay nada de malo en cambiar de supervisor si no es solidario, alentador o amistoso. Porque en la mayoría de los casos, él es la única persona cuya recomendación necesitas para conseguir tu próximo puesto. Entonces, antes que nada, piense cuánto de su trabajo actual se puede agregar a su tesis final si cambia de supervisor. Si puede agregar más del 50-60% de su trabajo actual, entonces sería una gran decisión trabajar con otro buen supervisor que realmente lo apoye y esté interesado en trabajar con usted. No es una buena idea cambiar de supervisor, si planeas hacer todo desde cero nuevamente ya que ya han pasado 3 años.
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JeffE