Recientemente asistí a una entrevista en la que mi supervisor es un compañero de panel.
Después de la entrevista, conocí a mi mentora y le pregunté si me había desempeñado bien y su opinión sobre la entrevista sucedió.
Ella (mi mentora) dijo: "te desempeñaste bien y creo que te contratarán".
Después de un día, compartí este incidente con un colega. Él (mi colega) opinó que hacerle esa pregunta a la mentora no es ético porque puede ser una obligación para ella.
De hecho, no puedo pedir opiniones sobre mi entrevista con otros miembros del panel y aproveché la relación con mi mentor al hacer esa pregunta, pero no creo que sea poco ético ya que no le pedí ningún favor y solo pedí una opinión. sobre mi actuación en la entrevista.
¿Hacer esa pregunta es poco ético o perfectamente ético?
Estoy muy sorprendido de que su supervisor haya accedido a participar en una entrevista como miembro del panel. A menudo, se consideraría un conflicto de intereses entrevistar a su propio estudiante de doctorado. Teniendo en cuenta que su supervisor lo conoce muy bien y probablemente no conoce a otros candidatos para el mismo puesto igualmente bien, esta situación pone a otros candidatos en desventaja. Incluso si su supervisor fue completamente justo en su juicio, siempre habrá alguna duda sobre si ha mostrado o no algún favoritismo por usted como candidato. Esto es exactamente lo que todos los paneles de entrevistas de trabajo están tratando de evitar: las reglas éticas dictan que deben actuar de manera justa y también evitar cualquier situación que pueda percibirse como injusta.
Revelar los resultados de la entrevista antes de que se hagan los anuncios oficiales también es una mala forma. Sin embargo, ante todo, incluso aceptar sentarse en el panel de la entrevista de trabajo con usted como candidato parece un comportamiento poco ético de su parte.
La respuesta de Dmitry Savostyanov se centró en las obligaciones éticas del asesor. Me centraré solo en la tuya.
No veo ningún problema en preguntar "cómo te fue". Es una cosa perfectamente natural que hacer y no poco ético. Incluso podrías preguntarles si creen que te contratarán y es posible que obtengas una respuesta o no. La mejor respuesta sería esperar un anuncio oficial, pero eso es un problema del asesor y no de usted. También puede obtener algunos consejos sobre cosas que podría haber hecho mejor y que le ayudarían en futuras entrevistas.
Pero no veo ningún problema ético para que usted pregunte.
Capitán Emacs
guardián del faro
hanugm