¿Cómo impactarían las referencias de organizaciones activistas controvertidas en las solicitudes de empleo/graduación?

Me gustaría recibir consejos para enviar referencias de organizaciones sin fines de lucro a instituciones científicas. Sin necesidad de asesoramiento individualizado. Mi experiencia está aquí, pero tengo curiosidad sobre la pregunta general. Trabajo con algunas organizaciones sin fines de lucro que abarcan educación sobre la salud, becas, seguridad, regulación de armas y legislación popular exitosa.

¿Cómo interpretan los empleadores este tipo de referencias? Me preocupa que me vean como dogmático, radical pero la realidad es todo lo contrario. Estoy apoyando a organizaciones comunitarias, estatales y nacionales que tienen un gran apoyo y son muy productivas.

Mi declaración de misión es aprender y facilitar el proceso de cambio. Estar en medio de esto ha producido información valiosa sobre lo que se necesita para identificar prioridades y cumplir con una meta en un gran escenario. Me gustaría que mi solicitud de trabajo/graduación viera el paralelismo entre la productividad política y la resolución de problemas en la ciencia que impulsarán la investigación primaria como una prioridad de los Estados Unidos.

Tengo investigación en mi haber, ya sea independiente o de pregrado y casi toda mi experiencia profesional ha sido en trabajo sin fines de lucro después de terminar la licenciatura hace 4 años. Es en los últimos 2 años que elegí y trabajé para una carrera en ciencias con estudios de posgrado y un par de proyectos de investigación independientes. Es por eso que me gustaría resaltar mi productividad utilizando referencias de mi trabajo sin fines de lucro.

"Me preocupa que me vean como dogmático, radical, pero la realidad es todo lo contrario. Estoy apoyando a organizaciones comunitarias, estatales y nacionales que tienen un gran apoyo y son muy productivas". - la gente puede considerar exactamente estas organizaciones dogmáticas y radicales . Invierta: ¿cuántas organizaciones del "otro" lado considera "dogmáticas y radicales" que personas con diferentes convicciones describirían como "organizaciones comunitarias", etc.? En resumen: mucho cuidado con la política, es un campo minado.

Respuestas (2)

No creo que haya una manera dura y rápida en que los empleadores interpreten el historial laboral. Esa es una de las razones por las que diferentes personas obtienen diferentes trabajos. Lo que puedo decir es que serás más feliz en puestos donde se valore el trabajo que ya has hecho y la persona que eres.

Dices muchas cosas buenas en tu post. Deben estar en una carta de presentación. Eso sí, deja de lado el “me preocupa que me vean dogmático, radical pero la realidad es todo lo contrario”. Y no te preocupes por cómo te verán. Si te ven así, ¡seguramente no te gustará trabajar allí! Muestra quién eres, no te disculpes por ello. Quieres trabajar en un lugar que te valore como eres.

Entra en más detalles sobre lo que haces para las organizaciones sin fines de lucro con las que trabajas. Si tiene un punto de vista político, expóngalo también, sutilmente.

Tal vez tome esta oración y reutilícela:

Me gustaría que mi solicitud de trabajo/graduación viera el paralelismo entre la productividad política y la resolución de problemas en la ciencia que impulsarán la investigación primaria como una prioridad de los Estados Unidos.

Algo como esto:

Me gustaría un puesto que me permita aplicar mi comprensión del paralelismo entre la productividad política y la resolución de problemas en la ciencia que hará avanzar la investigación primaria como una prioridad de los Estados Unidos.

Eso es muy duro, pero lo que nos está diciendo, dígaselo a su posible empleador. Si no les gusta lo que les estás diciendo, entonces probablemente tampoco te gustarán a ti. Si lo hacen, entonces probablemente lo harás.

Al final, tratar de presentarte a alguien como lo que crees que quiere que seas es un juego perdido. Todo lo que obtendrá es gente que busca gente a la que pueda manipular y controlar.

En términos generales, a nadie le gustan los radicales, excepto a otros radicales. Dé su experiencia tal como está y omita cualquier filosofía a menos que sepa que las personas que lo entrevistarán serán receptivas a sus ideas.

Al decir que está bien mencionar tus intereses, solo se vuelve incómodo (al menos para mí) cuando enfatizas puntos que no están directamente relacionados con el trabajo para el que te contratan. Un ejemplo es que entrevisté a un tipo que acababa de terminar sus estudios en una facultad de teología. Eso es genial, pero siguió mencionando a Dios en la entrevista, lo cual no fue así. No consiguió el trabajo, aunque sus habilidades y experiencia eran marginalmente mejores que las del tipo que lo consiguió.

Escuché que es mejor extraer las cualidades aplicables de mi historial laboral que de otro modo no estaría relacionado, y es ese terreno común lo que debe enfatizarse.
Creo que lo dijiste mejor que yo.