Estoy tratando de solicitar un trabajo en un hospital local. No estoy obligado a proporcionar referencias como parte de mi solicitud de empleo, pero tengo la tentación de hacerlo , y este es el motivo:
El hospital y la organización a la que pertenece es un entorno sindicalizado altamente competitivo, y como tal, a muchas personas me han dicho que es difícil conseguir un primer trabajo en el hospital como candidato externo (y estoy solicitando como candidato externo ). Conozco a tres personas que son o solían ser empleados en el hospital al que me postulo, y espero que si los incluyo como mis referencias en mi currículum, tal vez el gerente de contratación vea la conexión entre el hospital y yo. y me considerará para una entrevista junto con otros candidatos internos que solicitaron el mismo trabajo.
¿Sería una buena idea incluirlos como mi referencia en mi currículum o no es tan buena idea hacerlo? Ya obtuve un permiso para enumerarlos como mi referencia de todas mis referencias.
¿Sería una buena idea incluirlos como mi referencia en mi currículum? ¿o no es tan buena idea hacerlo?
No es una buena idea incluir referencias en un currículum. Ese es el momento y el lugar equivocados.
Si tiene nombres que dejar, hágalo en una carta de presentación.
Algo así como "Bob M, Judy T y Roger W me han dicho cosas muy buenas sobre este hospital..." Aún mejor, haga que uno o los tres escriban al gerente de contratación en su nombre.
Nada le garantiza que al incluirlos en su currículum, el gerente de contratación le dará preferencia sobre otros candidatos. Sin embargo, está bien mencionarlos como referencias, ya que son personas que usted conoce y también tienen experiencia trabajando en hospitales.
Si consultó con ellos y le dijeron que podía enumerarlos, entonces no hay nada de malo en hacerlo. Simplemente, nuevamente, no espere que eso sea un punto a su favor cuando se lo considere, aunque diga que está "sindicalizado".
Prefiero centrar mi currículum más en mi experiencia relacionada con el hospital y mi carrera que en alguien que conozco. A veces se requieren referencias en aplicaciones más largas que los currículos, o cuando se aplica en algunas empresas. En su caso, incluso dicen que no es obligatorio, por lo que no debería ser necesario incluirlos, ya que lo más probable es que no los consideren al revisar a los candidatos.
Kaz
Jin-Dominique
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