Solicité un puesto y estaba programado para realizar una entrevista telefónica con dos personas: el gerente y alguien que trabaja para el gerente. Pero cuando recibí la llamada, la persona que trabaja para el gerente me dijo que el gerente tenía que atender una llamada telefónica inesperada y que él realizaría la entrevista telefónica.
He comenzado a preparar mi carta de "agradecimiento". Se lo enviaré a la persona con la que hablé y al asistente del gerente que programó la entrevista. Pero no sé si también debería enviar una carta de "gracias" al gerente por prepararse para hablar conmigo, aunque no pudo.
Entonces me preguntaba: ¿Debería enviar un correo electrónico de "agradecimiento" al gerente de contratación por considerar hablar conmigo? ¿O hay algo más que podría/debería hacer para mostrar mi gratitud?
Gracias.
Suponiendo que todavía esté interesado en el puesto, creo que debería enviar un correo electrónico al gerente, pero no para decir "gracias" por prepararse para hablar con usted.
En su lugar, debe enviarle un correo electrónico y decirle que lamenta no haber tenido la oportunidad de hablar con él durante la entrevista telefónica. Exprese su interés en el puesto y haga una oferta para programar otra entrevista telefónica con él.
Como gerente de contratación, seguramente le gustaría conocer a una persona que potencialmente se una a su equipo. Obviamente él o ella se enterará de ti hablando con la persona que realizó la entrevista telefónica, pero nada mejor que hablar contigo directamente. Creo que ofrecer hablar con él/ella en otra entrevista telefónica lo impresionará con su iniciativa e indicará que realmente está interesado en el puesto.
usuario65422
mosquito
Chris E.
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