Empleador desleal [cerrado]

He estado trabajando para esta empresa durante 13 meses. No tengo titulación y me matriculé el año pasado.

Pensé que este trabajo no solo me permitiría ahorrar dinero y ampliar mis conocimientos. pero algunos meses después, la señora con la que solía trabajar renunció a su trabajo porque no querían aumentar su salario. todo el trabajo que ella hizo ahora me lo pasó a mí junto con mi propio trabajo, que era demasiado para mí, pero lo hice hasta febrero, cuando finalizó mi contrato.

luego me pidieron que volviera a la empresa como Ejecutivo de Ventas y Marketing. acepté pero hasta el día de hoy no me han dado un contrato para firmar para el nuevo puesto.

mi problema es que tratan a sus empleados como una mierda y no pagan. te hacen hacer mas de 100 veces mas de lo que se supone que debes hacer, no solo eso sino que te amontonan demasiado y no puedes terminarlo y te gritan como un niño al final de la día.

ahora mismo estoy en una encrucijada porque no sé si seguir trabajando porque realmente necesito el dinero o renunciar y tener un poco de mente porque en este momento ni siquiera tengo ganas de ir a trabajar en el mañanas

Todavía soy muy joven y no necesito este niño de estrés en mi vida. ¿Es una buena idea dejar de fumar? además no he firmado un contrato para este puesto en el que estoy ahora

Estoy confundido en cuanto al tema. ¿No te pagan actualmente? ¿O simplemente no estás recibiendo un contrato? Si no le pagan, no regrese al lugar de trabajo.
Mi consejo: empieza a buscar trabajo antes de dejarlo. Reserve un día libre cada semana si necesita un día al que pueda acudir para asistir a entrevistas. Si su gerente le niega los días libres, puede ser contundente al respecto, ya que planea irse de todos modos, lo despedirán o le darán los días libres; de cualquier manera, funciona para usted.

Respuestas (1)

La curiosidad me abruma... ¿Cómo se pasa de 'no tener cualificación' a 'Ejecutivo de Ventas y Marketing'? Y una mejor pregunta es ¿por qué aceptaste un puesto sin tener ningún papeleo como un contrato?

Suena como una empresa que está tratando de obtener lo mejor de sus empleados sin tener que pagar ni tener ninguna otra obligación de empleador, tal vez empleando a gente muy joven que no sabe nada mejor.

Recomiendo obtener un currículum y buscar otro empleo, ya que esta situación no parece permanente.

Es un movimiento bastante común en lugares de negocios turbios. Bastantes empresas ponen un nombre pomposo en ciertos roles, como "Ejecutivo de ventas de nivel Delta" en lugar de "Vendedor de Junion" para que el rol parezca más importante cuando en realidad es solo el trabajo duro habitual. En cierta institución financiera en Brasil, usted tenía 27 niveles de Gerentes Administrativos - ser un "Gerente Administrativo de Nivel 2", como lo era mi madre, significaba que hacía trabajo administrativo básico como escribir correspondencia o llenar formularios. Pero bueno, ella era gerente, ¿no?
Decir ah. Me recuerda al episodio de Cheers en el que el personal quiere aumentos y, en cambio, obtienen títulos elegantes. <Woody Harrelson> ¡Camarero ejecutivo sénior! Eso y cualquiera que tenga capacidad de ventas, la compañía no quiere parecer pequeña, así que sí, inflan los títulos.