Mi revisión de un año vence y mi gerente de recepción me ha informado verbalmente que planean darme un aumento.
El problema es que espero salir del país en dos meses, estoy esperando que se tome una decisión sobre una solicitud de visa.
Le conté mis planes a mi gerente general, pero decidimos no informar a nadie hasta que se aprobara la solicitud (y luego oficializar mi licencia). No quiero quedarme sin trabajo si se niega la solicitud de visa.
¿Debo aceptar el aumento y no decir nada, o simplemente debo hacerle saber a mi gerente de oficina que espero irme del país pero que tal vez no funcione?
Mi revisión de un año vence y mi gerente de recepción me ha informado verbalmente que planean darme un aumento.
El problema es que espero salir del país en dos meses, estoy esperando que se tome una decisión sobre una solicitud de visa.
Le conté mis planes a mi gerente general, pero decidimos no informar a nadie hasta que se aprobara la solicitud (y luego oficializar mi licencia). No quiero quedarme sin trabajo si se niega la solicitud de visa.
¿Debo aceptar el aumento y no decir nada, o simplemente debo hacerle saber a mi gerente de oficina que espero irme del país pero que tal vez no funcione?
No está claro cuál es su relación de informes con el Gerente General y el Gerente de Recepción. ¿Quizás quiera discutir esto con su Gerente General? Él / ella puede tener diferentes consejos.
Normalmente, no debe informar a su empleador que "podría" irse antes de tiempo. Espere hasta que obtenga una aceptación formal de su próximo empleador, luego entregue a su empleador actual su notificación oficial.
Si eso significa que debes aceptar un aumento en silencio debido al momento de la situación, entonces hazlo.
Si tu próximo trabajo fracasa, tendrás tu aumento. Si su próximo trabajo funciona, entonces su compañía actual solo le habrá pagado un aumento por un período de tiempo muy corto.
No suena como un gran problema de cualquier manera.
Sí, acepta el aumento, ¿por qué no lo harías? un aumento es por el trabajo que ha realizado en el último año. Te lo has ganado.
Nunca debe decirle a nadie que va a renunciar hasta el día en que realmente renuncie.
a raise is for the work you have done in the last year. you have earned it.Este. Un aumento es diferente de una promoción de esta manera. Si se tratara de un ascenso y estuviera planeando irse, esa sería una situación mucho más complicada.No se comprometa con nada hasta que tenga todos sus patos alineados.
Parece que estás más cerca y "ajustado" con tu Gerente General por haberle dicho eso, así que eso es bueno. Sin embargo, cuanto menos sepa la gente, mejor. La forma en que esto puede salir mal es que se corre la voz de que estás pensando en irte, ahora la empresa te da menos asignaciones, e incluso es posible que te despidan a su debido tiempo porque, bueno, piensan que no vas a estar de todos modos. Si aún no tiene su nuevo trabajo programado (es decir, la oferta por escrito está ahí, cualquier otro obstáculo se ha superado), entonces acepte el aumento donde está y actúe como si estuviera allí para siempre hasta que pueda comprometerse. para ir a su nuevo trabajo.
Amy Blankenship
Vietnam Phuvan
Amy Blankenship
Agente_L