El contrato venció, el jefe sugiere una nueva oferta después de que me fui y comencé una nueva búsqueda de trabajo [cerrado]

Hace poco hice una pregunta aquí con respecto a mi situación de finalización de contrato dado que estaba en el curso de un proyecto crucial que involucraba a mis empleadores, y obtuve algunas sugerencias bastante decentes sobre cómo hacerlo. Así que abril llegó a su fin. He limpiado todo mi estado de empleado con la organización (incluida la entrega al nuevo miembro del personal de TI entrante) para el que estaba trabajando y estoy buscando un nuevo trabajo. Luego, mi jefe me informó de la nada que considerarían llevarme de nuevo para continuar con lo que estaba haciendo, algo que debería haberse hecho antes si realmente querían retenerme, en lugar de esperar hasta que me fuera e incluso me entregó sobre todo.

Estoy pensando que en el caso de que decida regresar y terminar este proyecto pendiente, lo haría como consultor/cliente y no como un empleado de tiempo completo como lo era inicialmente. Mis preguntas son:

  1. ¿Debo aceptar alguna oferta para reincorporarme a la empresa para seguir trabajando después de haber salido?
No podemos decirle lo que debe hacer, ya que solo usted sabe lo que quiere hacer. Pero, por otro lado, parece estar en condiciones de negociar mejores condiciones.
Estoy un poco confundido, eras un empleado de tiempo completo, pero tenías un contrato con una fecha de finalización fija. Eso parece más un papel de contratista en el escenario original.
No había una fecha de finalización fija, el contrato se rescindió en el transcurso de su ejecución.

Respuestas (1)

No debe aceptar ninguna oferta. Debe aceptar una oferta que se base en su valor para la empresa, con una compensación por haber perdido su trabajo e ingresos durante algún tiempo.

Y su valor para la empresa es muy, muy alto en este momento. El mínimo sería, digamos, un aumento del 50% con el dinero garantizado durante seis meses. Probablemente puedas conseguir más. Mientras tanto busca otras oportunidades.