Hace poco hice una pregunta aquí con respecto a mi situación de finalización de contrato dado que estaba en el curso de un proyecto crucial que involucraba a mis empleadores, y obtuve algunas sugerencias bastante decentes sobre cómo hacerlo. Así que abril llegó a su fin. He limpiado todo mi estado de empleado con la organización (incluida la entrega al nuevo miembro del personal de TI entrante) para el que estaba trabajando y estoy buscando un nuevo trabajo. Luego, mi jefe me informó de la nada que considerarían llevarme de nuevo para continuar con lo que estaba haciendo, algo que debería haberse hecho antes si realmente querían retenerme, en lugar de esperar hasta que me fuera e incluso me entregó sobre todo.
Estoy pensando que en el caso de que decida regresar y terminar este proyecto pendiente, lo haría como consultor/cliente y no como un empleado de tiempo completo como lo era inicialmente. Mis preguntas son:
No debe aceptar ninguna oferta. Debe aceptar una oferta que se base en su valor para la empresa, con una compensación por haber perdido su trabajo e ingresos durante algún tiempo.
Y su valor para la empresa es muy, muy alto en este momento. El mínimo sería, digamos, un aumento del 50% con el dinero garantizado durante seis meses. Probablemente puedas conseguir más. Mientras tanto busca otras oportunidades.
pedro m
cdkMoose
conocedor