Mi gerente me dice que tengo una reunión de recursos humanos mañana [cerrado]

Trabajo en uno de los 5 grandes bancos canadienses en tecnología. Mi gerente me dijo que lo acompañara a una habitación privada y me dice que tengo una reunión de recursos humanos mañana jueves (día de pago) a la 1:00 p. m.

Le pregunto de qué se trata y me dice que no sabe. Empujé más y pregunté "¿debería preocuparme por mi trabajo?" Y dijo que mi trabajo no está en riesgo aquí.

Lo encuentro muy críptico y por supuesto muy ansioso. Mis últimos 3 años de revisiones de desempeño son de una calidad sólida.

Además, para agregar, nuestros equipos tienen una gran escasez de personal y acaban de contratar a más de 15 trabajadores a tiempo completo en los últimos 3 meses. Justo ayer, nuestro AVP dio una gran reunión pública describiendo la gran cantidad de trabajo que se avecina, celebró nuestros logros y reiteró por qué somos un buen lugar para trabajar.

¿Algún consejo? ¿Necesito prepararme financieramente para la terminación?

Um... ¿Es probable que alguien que no conozca a su jefe y compañía tenga más conocimiento sobre esto que usted? ¿Se utilizan a menudo las reuniones de recursos humanos para los despidos? ¿Tu jefe te ha mentido antes?
Llamé a la línea de recursos humanos del banco e incluso dijeron que no tenían información sobre esto. No hubo despidos de recursos humanos durante mi mandato. Mi jefe no ha mentido antes, pero tiende a exagerar cosas como "esto podría haberse hecho en mucho menos tiempo, etc". También mañana es el día de pago jajaja
Entonces solo espera. Si quisieran (o pudieran) divulgar información, lo habrían hecho.
Lo que encuentro peculiar es que tu jefe dice que no sabe pero te llevó a una habitación privada para decírtelo.
Eso es lo que encontré peculiar también. Me dijo que no sabe el propósito de la reunión. Dicho esto, estoy al tanto de la reunión de recursos humanos mañana a la 1:00 p. m., pero no se reservó ninguna sala de reuniones. En nuestro piso, las salas de reuniones son extremadamente difíciles de reservar...
Si él no sabe de qué se trata la reunión, ¿cómo sabrá que su trabajo no está en riesgo? ¿Qué puedes hacer sino ir a la reunión?
Asegúrate de venir y cuéntanos mañana qué pasa.
Además, si lo hubieran despedido, se habría hecho cuando su jefe lo llevó a la oficina. Cuando era gerente, tenía todo listo para la terminación, excepto enviar el correo electrónico de notificación. Lo acompaño a la habitación, le digo que su empleo ha terminado con efecto inmediato y le doy una caja con sus cosas. No habría ningún "oh, tienes una reunión mañana con Recursos Humanos" si te llamaran. Podrías equivocarte demasiado con una advertencia previa
+1 @BirdLawExpert En mi experiencia, si Recursos Humanos y/o su jefe planean despedirlo, no le avisarán con anticipación de la reunión.
No está claro en qué quiere que lo ayudemos, además, no podemos ayudarlo más que conjeturas al azar. Tu jefe ya te dijo que tu trabajo no está en riesgo, pero parece que no quieres creerlo, lo que me hace preguntarme por qué te molestaste en preguntarle en primer lugar. Votar para cerrar ya que no está claro lo que estás preguntando.
Un montón de cosas que no preocupan: cambios en los contratos técnicos/administrativos, algún cuestionario sobre las condiciones del lugar de trabajo
Supongo que tendrás tu respuesta en unas 6 horas.
@ZachA, bueno, ¿qué pasó?

Respuestas (2)

Podría ser literalmente cualquier cosa.

  • Tu jefe podría estar mintiendo y te van a despedir. Es poco probable porque los despidos suelen ocurrir de inmediato, por lo que no tiene tiempo para prepararse.
  • Es posible que lo despidan en un futuro cercano o mediano, o que le den la oportunidad de recibir una indemnización y retirarse voluntariamente o correr el riesgo de ser despedido en el futuro. eso es bastante comun
  • Podrías estar recibiendo disciplina por algo. Tal vez dijiste algo que no deberías haber dicho o alguien se quejó de ti.
  • Podría obtener una promoción (o que le ofrezcan una). Nunca sabes.
  • Podría ser transferido a un departamento o ubicación diferente

Si tuviera que hacer una conjetura al azar, especularía que es una transferencia de algún tipo o:

  • Alguien más está siendo investigado y se le preguntará si vio algo o si sabe algo al respecto. Este tipo de cosas es muy común cuando se demanda a una empresa.
Espero sinceramente que no sea el primer punto. Fui despedido en mi trabajo anterior de 3 años sin previo aviso y alrededor de 1-2 pm. Podría ser una posible transferencia porque me repartieron entre 3 equipos que necesitaban ayuda como afirmó mi jefe
@ZachA Su primer punto explica sus preocupaciones. Su segundo explicaría por qué su jefe no sabría el tema de la reunión (quizás le gustaría mantenerlo en su equipo). Para tu tranquilidad (y porque, como dijo Kilisi, no hay mucho que puedas hacer) me quedaría con tu segunda idea por ahora.

¿Necesito prepararme financieramente para la terminación?

No hay mucho que puedas preparar en medio día. Relájese y vea lo que ocurre. A menos que lo despidan y le hayan dicho que no sucederá, entonces no hay nada positivo en enfadarse por ello.

Espere hasta que tenga más información y luego avance a partir de eso.

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