He estado buscando un nuevo trabajo durante unos 6 meses. He enviado más de 100 solicitudes. He participado en más de 15 procesos de entrevista. En varios casos llegué a la cuarta o quinta etapa pero siempre me rechazaron. Recibí dos ofertas, pero una era tan poco atractiva que la rechacé, la otra era en una empresa súper pequeña de la que no podía estar seguro, también la rechacé.
Algunos factores "objetivos" pueden desempeñar un papel en mi falta de éxito. Vivo en el extranjero y utilizo mi segundo idioma al presentar la solicitud, que hablo con fluidez, pero que influye en mis posibilidades. (Los documentos de mi solicitud han sido revisados varias veces por especialistas y están bien).
En segundo lugar, me postulo principalmente para trabajos en los que las mujeres son minoría. En el transcurso de más de 15 procesos de entrevistas, he conocido a unos 40-50 entrevistadores en total. Tal vez 3-5 de ellos eran mujeres.
Mis habilidades "objetivas" (educación, empleo anterior, habilidades de software, etc.) son realmente buenas en comparación con otras personas y, sin embargo, nunca consigo el trabajo.
Tengo varios años de experiencia posterior a la graduación, que sin embargo se encuentra en varias áreas. (Normalmente solicité un trabajo en el área A, que resultó incluir tareas en las áreas B y C). Primero apliqué en A, luego lo extendí a B e incluso a C. Todavía nada.
Me encantaría recibir algún consejo profesional sobre mis opciones ahora. Sin embargo, hasta ahora solo he tenido malas experiencias con asesores profesionales. Normalmente no entienden los campos en los que estoy aplicando (consultoría, PM, análisis). Siempre me dieron consejos de que podría haberme buscado en Google. Cosas que pueden ayudar a las personas que van a una entrevista con jeans y zapatillas manchadas y hablan de su admiración por Satanás, pero no a las personas que tienen algo de sentido común.
¿Dónde puedo encontrar un buen consejero de carrera?
Estoy en Europa Occidental.
Siempre me dieron consejos de que podría haberme buscado en Google.
Exactamente. No estoy seguro si estás en la escuela secundaria ya que nunca escuché de un consejero de carrera para un profesional que ya está en el campo. Tal vez eso sea diferente en Europa o tal vez nunca me molesté en buscar uno. En la escuela secundaria, mi consejero me preguntó si me gustaba leer libros y respondí que no, no me gusta leer y apenas podía leer un artículo de revista. Ella me recomendó que fuera a una escuela vocacional y consiguiera un trabajo como mecánico como si mi falta de lectura fuera un indicador de algo malo. Si hubiera seguido este consejo, sería un mecánico horrible ya que no sé nada sobre la reparación de automóviles. Durante un tiempo después de la universidad, bromeaba sobre los consejeros profesionales de la escuela secundaria, pero después de un tiempo, se olvida por mucho tiempo. No puedo imaginarme a nadie tomando en serio el consejo de un consejero de carrera.
Por lo general, un individuo construirá sus redes profesionales y mentores y los abandonará. Lo mejor es establecer contactos con viejos colegas y profesores. Así es como abordaría esto. Llama a un antiguo compañero de trabajo de tu última empresa y entabla comunicación con él. Además, no confíes únicamente en los consejos de otras personas. En cambio, mírate a ti mismo, ¿qué quieres? Tienes que pensar egoístamente y decir: "Quiero ser PM..." o lo que sea que estés buscando. Luego descubra lo que debe hacer para llegar a esa posición e ignore cualquier "consejo" en sentido contrario.
No existe el consejero de transporte perfecto,
Él tendrá su opinión sobre lo que debes hacer y tú tienes tus propias metas e ideas.
Estos rara vez se alinean, de lo contrario no estaría buscando asesoramiento.
Dado que no mencionó su ubicación, la sugerencia será general
Irrumpir en el mercado es difícil. Especialmente sin experiencia local, no importa cuánto tengas del país de origen.
Más de 100 solicitudes con 15 entrevistas pueden señalar la falta de algo específico de la ubicación
En mi humilde opinión, deberías haber aceptado una de las ofertas para familiarizarte con el lugar de trabajo local, puede haber algunas cosas que hagas o digas sin querer
Mi primer trabajo local fue un proyecto remunerado de 1 año que ahora parece una broma, pero me dio una visión de la mecánica del lugar de trabajo local, la estructura de conversación y la experiencia local.
Si su PM de campo significa Project Management, considere convertirse en Project Management Professional (PMP). Es una designación profesional reconocida internacionalmente ofrecida por el Project Management Institute (PMI).
No me refiero a "investigar" porque deberías querer convertirte en uno (aunque tal vez lo hagas).
Lo menciono porque si aprendes más sobre ellos tendrás una ventaja en las entrevistas porque sabrás hablar cómo habla el campo/la industria. También puede ser una forma de concentrarse y reafirmar sus habilidades.
He tenido amigos que trabajaron como PM para RTI y parece que les gusta, sé que RTI realiza proyectos en todo el mundo y aprecia a las personas multilingües.
Los PMP que conozco son aproximadamente 1/3 mujeres (aunque estamos hablando de docenas; no estoy seguro de lo que le diría el PMI )
He enviado más de 100 solicitudes. He participado en más de 15 procesos de entrevista
Una oferta de entrevista de solo el 15% o menos es un buen indicador de que su currículum no está a la altura de los puestos que está solicitando. Es posible que le falten los años de experiencia que desean o el conjunto de habilidades generales que buscan. Como dije en los comentarios, es bueno buscar más y mejores, pero muchas empresas no están dispuestas a entrevistar a alguien que no está completamente calificado para el puesto si ya están recibiendo solicitudes de personas que sí lo están. Basado en esto: which however lies in several areas.supongo que es posible que no tenga el total de años en una habilidad que pueden estar buscando. Es posible que solo deba trabajar para obtener los años en habilidades que se necesitan.
Vivo en el extranjero y utilizo mi segundo idioma al presentar la solicitud, que hablo con fluidez, pero que influye en mis posibilidades.
Si lo hablas con fluidez, ¿cómo influye en tus posibilidades? ¿Crees que tu acento puede afectar tu entrevista? Lo dudaría y si ese fuera el caso, no querría trabajar para esas personas de todos modos.
Principalmente estoy solicitando trabajos donde las mujeres son minoría. En el transcurso de más de 15 procesos de entrevistas, he conocido a unos 40-50 entrevistadores en total. Tal vez 3-5 de ellos eran mujeres.
Como mencioné en los comentarios, la falta de mujeres entrevistadoras no está afectando su entrevista. Si fuera un factor, dudo que hubieras recibido la entrevista en primer lugar. La mayoría de las personas no son tan sexistas como las redes sociales quieren que creas. No hay evidencia concluyente de que este sea un problema real y la mayoría de los estudios están sesgados en este asunto y no se puede confiar en ninguno de los dos (buenos o malos resultados).
¿Dónde puedo obtener asesoramiento profesional asequible y de buena calidad (asesoramiento profesional, orientación profesional)?
Bueno, depende de tu idea de asequible. Si te refieres a barato, obtienes lo que pagas cuando se trata de la mayoría de las cosas en la vida. Por lo tanto, obtener un "buen" consejo que no podría buscar en Google no será "barato". No soy un consejero, pero he entrevistado a muchos y me han entrevistado muchas veces.
Mi consejo es postularse para trabajos que sabe que podría hacer dentro de unas pocas semanas de comenzar, que tenga al menos una comprensión básica de todas las cosas en la publicación de trabajo y que esté capacitado en la mayoría de sus necesidades. El resto depende de la personalidad y si puedes hacer clic con el grupo que te entrevista. Muchas empresas no solo buscan un trabajador calificado, sino también alguien que se adapte a la cultura de su empresa.
felipe kendall
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