Discusión con mi gerente o director general sobre estudios superiores

Soy una persona que trabaja en la India y me estoy preparando para ingresar a una universidad para mis estudios superiores. La universidad a la que quiero ingresar solo tiene clases regulares (sin opción de clases en línea). No puedo renunciar a mi trabajo actual por motivos económicos. Entonces, el dilema al que me enfrento es cómo ingresar a la universidad sin renunciar a mi trabajo.

Una solución es que tengo que hablar con mi gerente o director general para que me ayude económicamente durante 2 años (duración de mi maestría) para que pueda completarla sin dejar mi trabajo. El caso ideal para mí sería asistir a la universidad sin trabajar pero recibiendo un salario por 2 años y luego pagándolos una vez que termine la universidad. La otra forma sería trabajar medio día y recibir salario por ese medio día durante estos 2 años.

Sugiera la mejor manera de hablar con mis superiores sobre este tema para que pueda convencerlos de que me ayuden.

No, no lo he visto.
Hay una solución a su problema. Tomar cursos por la noche. Ajusta tu horario de trabajo para tomar los cursos durante el día. Trabaja los fines de semana para compensar los días de trabajo que te faltan. Tome el recorte salarial por las horas que faltan. Pague las clases usted mismo, pero aún solicite el tiempo libre. La mejor manera para usted dependerá completamente de la disposición de su empleador para ayudarlo a asistir a esas clases.
"pagándolos una vez que termine mi universidad". ¿Otorgar crédito y aceptar el reembolso por parte de la empresa de esta manera es legítimo dentro del país en el que se encuentra su empresa? ¿No lo haría un instituto de crédito en su lugar?
@Ankit Seth, "La universidad a la que quiero ingresar solo tiene clases regulares (sin opción de clases en línea)". ¿Ha preguntado sobre sus opciones de ayuda financiera? ¿Has considerado cambiarte a otra universidad? ¿Uno con clases online o nocturnas?

Respuestas (2)

Está cometiendo el mismo error que vemos que mucha gente comete en este sitio cuando quiere algo en el sentido de que todos sus argumentos se basan en el valor para usted y no tiene en cuenta en absoluto el hecho de que sus ideas seguirán siendo importantes. costo para su empleador: aún tendrá que contratar a alguien para cubrir su puesto durante dos años, capacitar a esa persona y luego potencialmente despedirla después de dos años cuando desee recuperar su trabajo a tiempo completo.

Lo que debe hacer es encontrar algo que proporcione un beneficio mutuo tanto para usted como para su empleador; eso tendrá que ser en algún momento radicalmente diferente de sus sugerencias actuales. Honestamente, parece que la mejor opción sería encontrar un curso diferente que se adapte mejor a tu situación.

Esta es exactamente la respuesta correcta. Por cierto, buena suerte para encontrar algo de valor que pueda compensar el riesgo de que el empleado simplemente abandone el país una vez que obtenga su título.
El valor para el empleador es inherente: si mejoro o amplío mi conjunto de habilidades, usaré esas habilidades solo en mi organización. Las habilidades de una organización son simplemente las habilidades de sus empleados, por lo que si los empleados mejoran sus habilidades, contribuirá directamente al crecimiento de la organización (mi empleador).

Debe abordar esta conversación teniendo que ofrecer algo de valor a su empleador. Lo he hecho yo mismo en el pasado y es posible resolverlo, pero ciertamente no es fácil.

Cosas para considerar:

  • Tal vez tu trabajo y tu campo de estudios se alineen y puedas ofrecerte a hacer tu proyecto de maestría en el trabajo para la empresa. Compruebe si existe la posibilidad de tener un proyecto de maestría conjunto con su universidad y lugar de trabajo involucrados. Tiene un escollo, que este proyecto probablemente será de naturaleza más práctica de lo que es adecuado para la tesis de maestría, por lo que tendrá que hacer un trabajo adicional para que los resultados sean más adecuados para su tesis. Pero esta es una buena manera de acercarse a sus objetivos.
  • Si eso es financieramente posible para usted, ofrézcales trabajar a una tarifa más baja. Esto sin duda lo hará más atractivo para el empleador.
  • Sea flexible en su lugar de trabajo. Habrá momentos en los que tendrás más tiempo de tus estudios y en los que podrás trabajar más para ellos.
  • Cuida tu salud durante todo esto. Conciliar los estudios y el trabajo no es fácil y existe un grave riesgo de agotamiento.
  • No mencione asistir a la universidad y obtener un salario sin hacer ningún trabajo. Esto no es razonable.

Es posible que su empleador no esté interesado en que estudie en absoluto, por lo que es posible que deba buscar otras opciones de empleo.

En realidad, el primer punto se aplica a mí. Mi trabajo y el campo de estudio se alinean. En más del 95% de las ofertas de trabajo se exige esta titulación. Tiene un valor bastante alto.
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