Acepté un puesto a través de una agencia de contratación y me dijeron que sería contratista por no más de cuatro meses, momento en el que me convertiría en un empleado asalariado, recibiría un aumento de sueldo sustancial y sería elegible para beneficios y bonificaciones.
Ahora que he estado trabajando por poco más de dos meses, mi supervisor me informó que la empresa está teniendo algunas dificultades financieras y que no podrán contratarme hasta la próxima primavera.
Tengo varios costos que manejar (seguros de salud, título de educación, etc.), que cada vez crecen más. Amo la compañía y no quiero irme, pero no estoy seguro si podré permitirme llegar a fin de mes.
¿Sería aceptable pedir un aumento en mi salario por hora y, de ser así, cómo debo hacerlo, es decir, debo preguntarle a mi supervisor directamente o debo pedirle a la agencia de contratación que negocie en mi nombre?
Debería haber negociado una tarifa de contratación que incluya esos factores adicionales. Incluso el tiempo de banca dedicado a buscar el próximo concierto. Si compras una Coca-Cola en la tienda, el precio individual será más alto que si compras un paquete de 6. Buena suerte, pero no parece que las cosas salgan a su satisfacción. Muchas veces, un contrato para contratar es un eufemismo para contrato, pero quieren colgar una zanahoria para hacerte pensar que si trabajas más duro, entonces podrías ser recompensado. Si realmente estuvieran pensando en un puesto asalariado de tiempo completo, entonces te habrían contratado de esa manera. Incluso la oferta asalariada a tiempo completo puede ser sospechosa. A veces, los empleadores lo contratarán como empleado de tiempo completo para evitar pagar el margen adicional que facturaría un contratista de ahorro. Comience a buscar un nuevo trabajo lo antes posible Si no necesita el dinero, es posible que desee dejar de fumar ahora. Probablemente todavía te necesiten, así que tal vez tengas espacio para negociar, ¡ya que sabes dónde están enterrados los cuerpos! Una vez que las cosas sucedan en su línea de tiempo, te dejarán ir cuando sea conveniente para ellos. No seas mezquino ni verdictivo en tus negociaciones, solo di que tienes opciones para explorar, si quieres lograr esto. Pueden oler un farol, es demasiado obvio.
¿Sería aceptable pedir un aumento en mi salario por hora y, de ser así, cómo debo hacerlo, es decir, debo preguntarle a mi supervisor directamente o debo pedirle a la agencia de contratación que negocie en mi nombre?
Dado que obtuvo esto a través de una agencia, le sugiero que se comunique con ellos primero para ver si pueden hacer algo al respecto.
Si ese período de 4 meses se especifica en el contrato que firmó, entonces parece que se están retractando de su palabra.
Esto es bastante poco profesional y es algo que debe considerar si aún desea trabajar en un lugar como ese.
Dado que aún desea ese trabajo (y no se puede hacer nada para revertirlo), debe tratar de solicitar dicho aumento a su gerente o hacer saber a la agencia que desea dicho aumento. A continuación, puede decidir en función de su contraoferta.
Como sugerencia adicional, podría ser conveniente comenzar a buscar trabajo. Buena suerte, espero que esto ayude.
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