Esto va a ser largo, así que tengan paciencia conmigo. Después de mi graduación, inmediatamente me uní a una empresa. Trabajé allí durante unos 5 meses y renuncié a mi trabajo allí para ir a una mejor empresa. Tenga en cuenta que dejé esta empresa cumpliendo el período de preaviso y en buenos términos. Tengo la carta de alivio de esta empresa.
Mi segunda empresa me pidió que firmara un contrato de trabajo (Bond) con ellos, acepté. Me dieron los documentos legales para firmarlo, pero se olvidaron de devolvérmelo. Debido a la apretada agenda, olvidé firmarlo y lo dejé en mi armario, desatendido. Eventualmente, me olvidé de eso. Mi nuevo trabajo era un infierno. Me pedían que trabajara 14 horas diarias e incluso los domingos (que era el único día libre en la semana). El ambiente de trabajo era hostil y los superiores estaban al borde del abuso verbal. Después de 2 meses, tuve suficiente de ellos y decidí dejar el trabajo. Le conté esto personalmente a mi gerente y al gerente general y dejé el trabajo. No recibí ninguna llamada ni correo electrónico de mi empleador con respecto a mi ausencia, sin embargo, se retuvo mi salario del último mes.
Luego me uní a una industria de pequeña escala (mi tercera empresa) y trabajé allí durante 2 meses y los dejé en buenos términos. Tengo una carta de alivio de ellos.
Ahora estoy en la ronda final de una entrevista con una gran empresa multinacional. No mencioné nada sobre mi paso por la segunda compañía en mi currículum. Tengo la carta de alivio de ambas empresas que he mencionado en mi currículum. Pero me temo que de todos modos se enterarán de la segunda empresa a través de la cuenta EPF (Fondo de previsión de empleados) o UAN (Número de cuenta universal utilizado para asignar cuentas de fondos de previsión a un usuario) o mediante la verificación de antecedentes. ¿Cómo puedo manejar esta situación?
Usted es libre de organizar su currículum vitae como mejor le parezca, y esto significa mencionar los trabajos que son relevantes para el puesto que está solicitando. Sin embargo, debes tener en cuenta que no tienes nada que ocultar. Debes incluir tu segundo trabajo en tu currículum.
I see from your answer that you feel like not signing the Bond is your responsability, but it is yours as much as it's the company's fault. They should have requested it back after a couple of days. Legally speaking, the company can't come after you because you didn't sign anything and if they accuse you of breaking the bond (which you didn't), they have absolutely no proof of this. For anyone reading your curriculum, your second job will be seen as some sort of "experience period" that didn't go ahead and the worst it can happen is the interviewer ask you "why you quit". The best part of it is that you already have an honest answer for this and it doesn't concern your skills.
Como dijiste en la pregunta, el ambiente era verbalmente abusivo. Creo que esto es algo bastante fácil de explicar sin dar la impresión de que eres una persona difícil.
Menudo portillo pegajoso que tienes, ¿no? Respuesta corta: si existe una gran probabilidad de que un futuro empleador confirme que aceptaste trabajar para la empresa que básicamente rechazaste, entonces debes divulgarlo de inmediato. Proporcione el descargo de responsabilidad, pero no entre en una explicación larga y prolongada. No estás pidiendo perdón, simplemente estás declarando hechos para que no vuelvan a morderte, más tarde.
¡Menudo dilema! ¡Y felicidades por tu emocionante entrevista!
Creo que estás en muy buena forma aquí y no tienes por qué preocuparte. Está perfectamente bien no ofrecer información voluntaria durante las entrevistas, siempre y cuando no estés engañando a nadie y seas honesto cuando los posibles empleadores hagan preguntas.
Recientemente dejé un ambiente muy hostil y tuve dificultades para responder la pregunta "¿por qué te vas?" durante las entrevistas porque no quería que mis entrevistadores pensaran que era una persona difícil. Cuando me hicieron preguntas como esa, dije: "Dudo un poco en explicar, pero hay un problema hostil serio en Blank Company. Dudo porque realmente puedo llevarme bien con casi cualquier persona".
Le sugiero que explique algo similar: resalte lo bueno que es trabajar con usted, pero sin parecer arrogante o falso. Recuerde que las personas son bastante buenas para detectar declaraciones no auténticas.
Además, está bien borrar por completo las malas experiencias de la compañía de su perfil y currículum.
Cygnus oscuro
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Raúl Mohan
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