¿Debo obtener un alias si mi nombre es largo y está asociado con algo que no le gusta a una empresa? [cerrado]

Soy un adolescente que busca un trabajo de verano. Mi verdadero nombre es muy largo. Es una ortografía celta de un nombre galés común. Me preocupa que la longitud pueda ser parte de por qué nadie se pone en contacto conmigo. (Incluso he desarrollado un término para describir cómo se trata en el mundo a las personas con nombres más largos. Lo denominé "El efecto Crisantemo", en honor al personaje principal de uno de mis libros favoritos cuando era niño, Crisantemo, de Kevin Henkes, en que Crisantemo, el personaje principal, trató a los estudiantes de su clase de jardín de infantes burlándose de su nombre).

Hay una empresa cercana que está contratando, pero tengo una discapacidad que tiene muchos conceptos erróneos detrás. Incluso hay una organización que se empeña en engañar a las llamadas "personas normales" para que no les gusten las personas como yo. La empresa es conocida partidaria de dicha organización. Y he publicado sobre mi discapacidad en mi FaceBook y Twitter más veces de las que quisiera borrar.

¿Debo asumir un alias para el formulario de solicitud de la empresa? Si es así, ¿debería usar dicho alias en otras aplicaciones? Estoy realmente desesperado por conseguir un trabajo, y literalmente aceptaría un trabajo limpiando excrementos en el zoológico si eso fuera todo lo que pudiera conseguir. ¿Me ayudaría un alias?

"Además, hay una empresa cercana que está contratando, pero tengo una discapacidad que tiene muchos conceptos erróneos detrás de ella..." - ¿Qué tiene esto que ver con la longitud de tu nombre? Su pregunta sería más fácil de responder si solo se enfoca en una cosa (por ejemplo, el alias de su nombre largo).
¿Por qué querrías trabajar para una empresa que apoya a una organización a la que no le agradas? ¿Crees que la gente no te contacta porque tu nombre es demasiado largo?
@Brandin Se explica la conexión con la discapacidad.
¿Qué país es este? En el Reino Unido, nunca he oído hablar de no contactar a alguien debido a la ortografía celta de su nombre; la ortografía celta no es inusual allí. Del mismo modo, en los EE. UU., hay tantos nombres de tantas culturas que nadie se inmuta por la ortografía polaca, india, irlandesa (o galesa), española, ucraniana (o lo que sea).
A los paparazzi: Necesito un trabajo, desesperadamente. Como dije, estoy desesperada. Tan desesperado que si alguien dijera: "¡Te pagaré para que recojas esta enorme pila de excremento de elefante!", lo haría.
Para Laconic Droid: Estoy en los EE. UU. El hecho de que mi nombre sea largo y tenga una ortografía inusual de un nombre común (la ortografía celta es muy rara y es muy larga en comparación con la mayoría de los nombres) es donde entra en juego el Efecto Crisantemo. para mí. Toda mi vida se han burlado de mí por mi nombre ("¡No sabes cómo se escribe tu propio nombre!" y "¡Eso es tan largo, tienes muchas letras en tu nombre!"), y yo Me he encontrado con tantos casos en los que intentaré que lo escriban correctamente repetidamente y la gente simplemente no lo hará.
Entonces, si tiene una entrevista u oferta de trabajo con su nombre mal escrito, ¿rechazaría?
"Incluso hay una organización que se empeña en engañar a las llamadas 'personas normales' para que no les gusten las personas como yo". ¿Podrías explicar?
¿Siempre usa su nombre completo o solo lo usa para fines legales? ¿Hay una versión más corta que usan los amigos o la familia?
"Incluso hay una organización que está empeñada en engañar a las llamadas 'personas normales' para que no les gusten las personas como yo. La compañía es un partidario conocido de dicha organización". ¿Cómo sabe que la empresa en sí no fue engañada para que apoyara a dicha organización? En cualquier caso, haz tu perfil en Facebook solo para amigos. Limpia lo que puedas. Si su discapacidad es realmente la única parte de su identidad, entonces sí, eso será un problema. Consíguete una vida y otros intereses que no estén relacionados con tu discapacidad, y publícalos en línea para compensar algunas de esas otras cosas que no pudiste eliminar.
@JobSeakernumber1000 Leyendo los comentarios, supongo que estás en la escuela secundaria, ¿qué tipo de trabajo estás solicitando? ¿Qué organización anda "engañando" a la gente sobre su discapacidad? Dudo que tenga algo que ver con tu nombre. Puede ser que su nombre sea tan largo que los empleadores lo cuestionen (por curiosidad) y lo busquen en Facebook para ver si es legítimo y vean muchas cosas sobre su discapacidad, haciéndolos pensar "oh, esto podría impedir que OP haga El trabajo de OP" porque OP habla mucho de eso.
Obviamente estás evitando decir cuál es tu discapacidad. Esto hace que sea difícil responder a esa parte de tu publicación. Cuando dices que hay una organización que intenta engañar a la gente para que no les gustes... eso suena tan extraño que tengo que preguntarme cuál es toda la historia. Me cuesta mucho imaginarme una organización que diga: "Las personas sordas están conspirando para apoderarse del mundo". Tal vez si diera más detalles, esta parte tendría sentido. O, francamente, tal vez los estés tergiversando. Tal vez estén tratando de decir "aquí hay problemas reales que enfrentará si contrata a personas con esta discapacidad", etc.
Muchas personas con nombres difíciles tienen un apodo. Puede poner un apodo en su currículum junto con su nombre real. En cualquier caso, me sorprendería mucho si alguien se negara a contratarte solo porque tienes un nombre largo y difícil de pronunciar. Oh, siempre puedes imaginar a alguien revisando una pila de currículums en busca de razones para eliminar algunos. Pero dudo que un nombre largo sea un problema importante.

Respuestas (6)

Y he publicado sobre mi discapacidad en mi FaceBook y Twitter más veces de las que quisiera borrar.

Limpie sus perfiles públicos de Facebook/LiknedIn/Twitter/Instagram/Younameit. Esto significa no hacer público que eres parte de grupos que comparten puntos de interés comunes (por ejemplo, tu discapacidad), tus comentarios o publicaciones al respecto, y si está visible en tu foto de perfil, cámbialo para que no sea visible ( podrías llegar al extremo de publicar una foto de tu gato).

Los empleadores lo verán y lo juzgarán por eso.

Solicitar un trabajo con un nombre que no es exactamente el suyo puede causar problemas en el futuro (por ejemplo: un empleador puede fruncir el ceño y comenzar a sospechar "¿Por qué no escribió su nombre real en la solicitud de trabajo?").

Las excepciones, como si su nombre real es Robert-Henry-George-Albert Smith, y simplemente escribe Robert Smith porque así es como los demás lo llaman, son legítimas.

Para la discapacidad, no tiene que mencionarla en absoluto si no es para obstaculizar su capacidad para realizar el trabajo que está solicitando.

La cuestión es que la discapacidad es lo que está en mis perfiles, eso es lo que me preocupa. Si saben mi nombre real, me buscarán en FaceBook y Twitter. Verán que tengo esta discapacidad, y pensarán erróneamente que soy una carga rota, dañada, desconcertante, confusa, desaparecida, fea, enferma, horrible, y que contratarme sería un accidente esperando a suceder, y que yo Soy malo, y sería mejor morir que pasar todos los días conmigo, y que nunca podré cuidar de mí mismo. Nada de lo cual es cierto, por supuesto, pero eso es lo que les han lavado el cerebro para que crean.
@ JobSeakernumber1000 - Deje de quejarse de su perfil de redes sociales incluso después de que le hayan sugerido que lo limpie. Me parece que en gran medida estás cavando tu propio hoyo aquí.
@ JobSeakernumber1000 Ver mi edición. Elimina cualquier rastro de tu discapacidad. Si no te importa hacer lo que requiere (limpiar tu perfil), no te importa lo suficiente como para tener un trabajo.
Está bien, lo haré.

Si, como dices, aceptarías cualquier trabajo, entonces busca algo en lo que no les importe menos tu nombre.

Mi gente tiene nombres que los europeos no pueden pronunciar correctamente y pueden ser muy largos, por lo que tienden a terminar con apodos o abreviaturas en el trabajo, incluso aquí. Pero consiguen empleo en el extranjero porque trabajarán en labores, limpieza y básicamente cualquier cosa por la que les paguen. Es muy raro que se les llame por sus nombres propios, aunque esos son los que aplican. Así que no hay necesidad de dar un nombre falso.

Bueno, me preocupa que ni siquiera me devuelvan la llamada si les digo mi nombre real. Me preocupa que mi nombre real sea parte de por qué todavía no tengo un trabajo real en una empresa real. Todos los demás niños que van a mi escuela, todos los Autumns y Taylors y Joes y Angels y Megans y Sams y AJ's y Johns y Roberts, todos tienen trabajo, incluso los de noveno grado, y yo soy el único que queda fuera. No puedo evitar preguntarme si es porque sus nombres son normales y el mío no. Después de todo, ¿por qué contratar a alguien cuyo nombre, como el del pequeño Crisantemo, "apenas cabría en una etiqueta con su nombre"?
@JobSeakernumber1000 Estás inventando obstáculos. A un empleador normal no le importa el nombre : es solo un nombre. ¿Estás seguro de que eres menos empleable que tus compañeros de la escuela, o es solo una sensación? Intente ver si hay algo más en usted que lo haga menos empleable y arréglelo. En general, si sigue adelante y muestra confianza en sí mismo, aumentará sus posibilidades de conseguir un trabajo.
@JobSeakernumber1000 puso una nota en la categoría de nombre: prefería llamarse Chris en lugar de Chrysanthemum.

Parece que está malinterpretando la postura de la empresa. El hecho de que a una organización no le guste tu discapacidad no suele significar que esté en contra de las personas que tienen esa discapacidad. Es muy probable que se vea a sí mismo actuando a su favor , incluso si está equivocado y está haciendo más daño que bien. El apoyo de una persona a dicha organización no significa necesariamente que odie o tema a las personas con su discapacidad, y el apoyo de una empresa a dicha organización no significa que esté tratando de evitar contratar a personas con su discapacidad.

Mencionaste gente que se burlaba de tu nombre. La gente se burlará de los demás por todo tipo de razones. Sí no es una cosa es otra. Tener un nombre largo o diferente en realidad no es algo terrible. Probablemente no sea por eso que no te devolvieron la llamada. A muchas personas no se les vuelve a llamar para muchos trabajos a los que se han postulado.

No pretendo minimizar los problemas que has experimentado. Pero quiero que entiendas que aún puedes intentar conseguir un trabajo de todos modos . Lo peor que puede pasar es que no te contraten. Pero eso es cierto para cualquiera que presente la solicitud, no solo para usted. A veces hay que intentarlo muchas veces antes de tener éxito. A veces, otras personas pueden tener éxito en algo antes que tú. Estas cosas no necesitan ser vistas como problemas.

Por lo que ha dicho en su pregunta y comentarios, me parece que debería seguir solicitando puestos de trabajo y simplemente usar el nombre que usa normalmente. ¡Buena suerte!

En lugar de usar un alias, podría considerar escribir su nombre de manera diferente.

En lugar de usar una ortografía celta, podría intentar anglicanizar el nombre y usarlo en su lugar.

Esto también podría evitar que los posibles empleadores encuentren sus perfiles de redes sociales (especialmente si la ortografía celta es oscura).

Al recopilar toda la información (de las 2 preguntas que publicaste), puedo decir que no tiene nada que ver con tu nombre.

Mi suposición descabellada es que ha puesto mucho peso y énfasis en su discapacidad (publicado en todas las redes sociales, etc.). Tener un nombre único para los empleadores tendrá una mayor probabilidad de buscarte y terminar en tu Facebook donde hayas enfatizado sobre dicha discapacidad. Elimínalo todo (o haz que no sea el punto principal de tu vida). Como Stephan Branczyk mencionó en los comentarios, publique otros intereses de la vida para sopesar las otras cosas.

Si esa empresa de la zona está convencida de que las personas con dicha discapacidad son malas, no trabajes para ellos. Tal vez eres un adolescente que busca trabajo, pero aún tienes derechos y no debes ser tratado de esa manera.

En breve

  1. Limpia tus redes sociales. Publica otros intereses y pasatiempos.
  2. Elija los lugares correctos donde contratarían principalmente a un adolescente (restaurantes de comida rápida, supermercados, entrega de periódicos, trabajador de almacenamiento, etc.).
  3. no te rindas

Usa el apellido de soltera de tu madre. Estará en algunos de sus documentos oficiales si estos son solicitados por un empleador. Di que estás separado de tu padre y nadie lo cuestionará. Cuando leí esta pregunta por primera vez, pensé en la rutina de comedia de Jackie Mason, "Demasiado judía". Puede usar otro nombre sin presentar una solicitud formal en la corte, aunque presentar una solicitud en la corte es rápido y hará que sea muy fácil cambiar los formularios del gobierno. Elliot Gould nunca se molestó en cambiar su nombre; Los padres de Woody Allen no lo llamaron "Woody", lo llamaron Allan Stewart Konigsberg. Tom Cruise es Tom Mathorpe en la vida real. Pero el MMN es la solución más fácil. Los nombres celtas no viajan bien.

Este es un consejo terrible. NUNCA debe denigrar a un padre de esa manera, especialmente por conveniencia.
Es poco probable que alguien se pregunte por qué usaría el apellido de soltera de su madre, especialmente si el apellido de su padre es largo o impronunciable; Laoghaire en lugar de Leary, por ejemplo.
@Wesley: dice quién? Al empleador (a) no le importa de una forma u otra; y (b) no es asunto del empleador.
Digo yo, para empezar. Si hablas negativamente sobre tu familia, especialmente falsamente, para mentir sobre tus motivos para usar un nombre diferente es reprobable. Honestamente, no puedo comprender cómo tú, como ser humano, no puedes ver eso.
@Wesley Long: Decir que estás separado de tu familia no es hablar mal de ellos. Esa es tu conclusión. Aquí OP tiene un problema con su nombre impronunciable. No le importa usar otro nombre. No se apega a la bandera de la etnia de su apellido. Usar el MMN es una solución simple.
¿Debo obtener un alias si mi nombre es largo y está asociado con algo que no le gusta a una empresa? [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v