¿Debo esperar unos días para vender acciones de ESPP?

Por lo general, la cantidad de acciones de ESPP es muy pequeña en comparación con el volumen total de negociación, por lo que no debería importar. Pero verifique si para su empresa no es así (consulte el historial de existencias para las fechas y volúmenes anteriores de ESPP).

Una ganancia instantánea del 15% me parece bien, por lo que no puede equivocarse vendiendo tan pronto como pueda. Aquí hay un par de otras consideraciones:

• Implicaciones fiscales: cuando vende las acciones, debe pagar impuestos sobre las ganancias (incluido ese 15% de descuento). La tasa de impuestos que paga se basa en cuánto tiempo espera para venderlo. Si espera una cierta cantidad de tiempo (generalmente 2 años, pero dependerá de sus códigos de impuestos específicos) antes de vender, podría estar sujeto a tasas impositivas más bajas sobre esa ganancia. Ver aquí para una descripción más detallada. Es posible que esto solo se aplique si se encuentra en los EE. UU.

• Dado que usted trabaja para la empresa, es posible que tenga un poco más de información sobre cómo se administra la empresa y qué probabilidades hay de que crezca. Como tal, si cree que la empresa se dirige en la dirección correcta, es posible que desee conservar las acciones por un tiempo.

• En general, desconfío de invertir significativamente en la empresa para la que trabaja. Si la empresa va hacia el sur, entonces el precio de las acciones obviamente caerá, pero también correrá el riesgo de ser despedido. Como tal, está expuesto a mucho más riesgo que al invertir en otras empresas. Este es un buen argumento para vender las acciones y tomar el 15% de ganancias.*

* - Me doy cuenta de que su pregunta no se trataba realmente de si vender las acciones, sino más bien de cuándo , pero sentí que esto era relevante de todos modos.

Depende de cómo se ejecute el programa. Si la empresa ejecuta el programa sin acciones propias (acciones que están autorizadas, pero no emitidas), entonces no se están comprando acciones en el mercado abierto. Por eso, el precio de las acciones no se vería afectado.

Si busca en el informe anual de su empleador, probablemente encontrará cómo se ejecuta el programa y cuántas acciones se emiten anualmente bajo ese programa. Al comparar eso con el volumen diario de negociación de las acciones de la empresa, puede evaluar si existe alguna probabilidad de que el precio de las acciones se vea afectado por las compras de los empleados. Eso es, por supuesto, si las acciones se compran en el mercado abierto.

Por ejemplo, aquí está el programa de Books-A-Million, como se describe en su informe anual de 2011 :

Plan de compra de acciones para empleados La Compañía mantiene un plan de compra de acciones para empleados según el cual las acciones ordinarias de la Compañía se reservan para que las compren los empleados al 85 % del valor justo de mercado de las acciones ordinarias al valor de mercado más bajo para las acciones de la Compañía como del comienzo del año fiscal o del final del año fiscal. El 20 de mayo de 2010, los accionistas de la Compañía aprobaron 200,000 acciones adicionales disponibles para su emisión bajo el plan, elevando el número total de acciones que se pueden otorgar a 600,000. Del total de acciones reservadas, 391.987, 373.432 y 289.031 acciones han sido adquiridas al 29 de enero de 2011, 30 de enero de 2010 y 31 de enero de 2009, respectivamente.

Esto describe una instancia del programa de compra de empleados que se ejecuta con acciones no emitidas, no con compras en el mercado abierto. A partir de él, podemos decir que se emitieron 18.555 acciones durante el pasado año fiscal. Como su volumen diario promedio es de ~40,000 acciones, si el programa se ejecutara a partir de una sola compra en el mercado abierto, tendría potencial para "mover el mercado". Uno pensaría, sin embargo, que una empresa que lo ejecuta a partir de compras en el mercado abierto distribuiría las compras durante un período de tiempo para evitar que el precio subiera.