Me entrevisté en una empresa mediana (en el sitio) hace aproximadamente 2 semanas y olvidé por completo enviar un correo electrónico de seguimiento de agradecimiento a mi entrevistador por mostrarme la empresa y la gran experiencia, etc. etc. (Yo lo digo en serio, realmente disfruté visitar la empresa y ver las oportunidades).
¿Debería enviar un agradecimiento? ¿O debería simplemente esperar a que la empresa me envíe su decisión y luego agradecerles en ese momento por la oportunidad de la entrevista (al menos para salvar el puente para el futuro, supongo?)
(Esta pregunta es diferente de esta otra pregunta ya que estoy atrapado en la situación de llegar demasiado tarde, y ahora estoy debatiendo si todavía vale la pena enviar el agradecimiento. La otra pregunta no recomienda un curso de acción si se retrasa en el envío)
Actualización: no envié seguimiento y aun así recibí una oferta extendida unas semanas más tarde. Funcionó bien!
Si no ha enviado uno de inmediato, no tiene sentido.
Es probable que la empresa interprete esto como si los estuvieras persiguiendo para tomar una decisión o tratando de aumentar tus posibilidades, y es posible que no lo tome con amabilidad.
Solo espera su decisión, como todos los demás.
Envía el agradecimiento.
No tiene idea de lo que está pensando el gerente de recursos humanos o el gerente de recursos humanos de esa empresa, o incluso SI están pensando en usted. No interprete demasiado su silencio, ya que no conoce su cronograma para contratar el puesto. Siempre pueden tardar un mes en decidir a quién contratar, puede que tenga que pasar por algún comité informal que aún no se ha reunido, bla, bla... ¿Qué tienes que perder? Este enlace tiene muy buenos argumentos para enviar siempre las gracias, incluso si llegas tarde. Por ejemplo, "Hay un 99 % de posibilidades de que la persona que te hizo el regalo, te invitó al evento o te hizo un favor o una amabilidad esté muy consciente de que no le has dado las gracias". El sitio también tiene una redacción de muestra. No puedes equivocarte.
Tengo 2 semanas de retraso en el envío de un seguimiento de agradecimiento después de mi entrevista. ¿Todavía debería molestarme?
Mejor tarde que nunca. Pero no espere una respuesta si la empresa no lo seleccionó para avanzar en el proceso de contratación.
yo no lo haría Si realmente desea decir gracias, entonces lo haría a nivel personal o pasaría de largo. Si realmente es una empresa en la que ve su futuro desarrollándose, entonces, por todos los medios, ¡no sea pasivo! ser único es, desde mi experiencia, la mejor manera de hacerlo.
Bernardo Barker
usuario75749
bharal