¿Cuánto tiempo debo esperar antes de enviar un correo electrónico de agradecimiento? [duplicar]

¿Debo enviar un correo electrónico de agradecimiento de inmediato, o tal vez esperar un día o más? ¿Hay alguna diferencia si es una entrevista telefónica o una entrevista en persona? Si espera demasiado, es probable que no tenga ningún efecto o que incluso parezca fuera de lugar. Sin embargo, si lo envía de inmediato, le quita una de las ventajas, que es que les recuerda sus puntos fuertes.

Aquí hay un enlace a una pregunta relacionada ; la comunidad puede decidir a través de banderas y votos si hay suficiente superposición para llamar a esto una duplicación ya que la intención (ser cortés) es bastante similar.
Como no soy fanático de las respuestas de 1 línea para ganar reputación, te daré una respuesta en este comentario :) ... espera el tiempo que necesites para preparar una nota agradable y honesta, y no, no importa el tipo de entrevista.
@jcmeloni: Esa pregunta no parece superponerse. Se trata de si debe enviar un correo electrónico de agradecimiento, se trata de si debe esperar
Claro... pero está implícito (al menos para mí, y tal vez soy raro, por eso dije "la comunidad") que dado que la respuesta a eso es claramente "sí, envíe uno", debe enviarse razonablemente pronto después de una entrevista para lograr todos los resultados positivos que se delinean en las respuestas allí.

Respuestas (4)

Los correos electrónicos generalmente deben enviarse dentro de uno o dos días. La excepción es si su entrevista fue un viernes, intente enviar una antes del final del día, o una o dos horas después de la apertura el lunes. Muchas veces, durante el fin de semana, las personas se ven inundadas de correos electrónicos y no siempre querrán leerlos todos si no son urgentes. Esperar hasta que los destinatarios se hayan calmado, hayan terminado con su rutina matutina y noten que aparece un nuevo correo electrónico es algo cortés. Si envía una carta en papel como agradecimiento, envíela por correo al día siguiente. Asegúrate de ponerle la fecha en un estilo formal, para que sepan cuándo lo enviaste.

Es bueno cuando tienes una excusa para contactarlos por teléfono o correo electrónico. A veces necesitan una lista de referencias o una copia electrónica del currículum.

Mientras envía el correo electrónico, conviértalo en un correo electrónico de agradecimiento. Debe enviarlo dentro de las 24 horas. Intento cerrar el negocio para una entrevista por la mañana y temprano el siguiente día hábil para una entrevista por la tarde.

+1, yo también agregaría. No olvide pedir una tarjeta de presentación en caso de que tenga más preguntas. Es una forma de obtener su información de contacto sin pedirla (si aún no la tiene)
+1 dentro de las 24 horas Esperaría al menos 2 horas después de la entrevista para mostrar el esfuerzo, no solo enviarlo inmediatamente cuando llegue a casa o cuelgue el teléfono.

Esperaría alrededor de 1/2 día. Es una buena idea redactarlo inmediatamente después de la entrevista mientras las ideas están frescas, pero también es una buena idea dejarlo a un lado durante unas horas, tal vez dormir sobre él, y luego revisarlo tanto en contenido como en tono y enviarlo.

Tendría un mínimo de 4 horas para no estar (o parecer) apurado y un máximo de 3 días mientras todavía está presente en la mente de las personas y aún están decidiendo, lo que puede variar (mucho) según la industria y la tecnología de minutos a meses (por ejemplo, desde el inicio hasta el gobierno), así que ajústelo en consecuencia.

Si la decisión se toma de inmediato, incluso al día siguiente, es imperativo que la nota de agradecimiento llegue de inmediato. Este suele ser el caso de las entrevistas con los maestros. Envíelos el mismo día de su entrevista por correo postal, así que espero que lleguen al día siguiente antes de que se tome la decisión. Envíe el mismo día para recibir respuestas por correo electrónico también, esperando varias horas. Incluso si la decisión ya está tomada, una nota de agradecimiento bien escrita lo mantendrá al día para la próxima publicación.