Así que esta es una pregunta de seguimiento a esta
Como el anterior se marcó como duplicado, se hizo una nueva pregunta.
Una semana después de la entrevista, envié un correo al empleador preguntándole cómo están las cosas ahora, a lo que respondió: "Su departamento de recursos humanos se comunicaría conmigo para programar la próxima ronda".
Respondí con un correo electrónico de agradecimiento sobre esto ahora después de que hayan pasado casi 13 días y aún no he recibido noticias de Recursos Humanos.
Parte interesante : Bueno, como sucedió en la entrevista y en los hilos de correo antes de que comenzaran el proceso de la entrevista, parecía que estaban pensando que tal vez estaba un poco más calificado para el puesto, por lo que aceptaron mi confirmación el doble de mi nivel de comodidad. con el puesto ofrecido, dije que no tenía reparos en absoluto, ya que el puesto era como poco más del 80% de mi habilidad y experiencia.
Ahora, hace un par de días, vi otra publicación de trabajo del mismo empleador que coincide aún más con mi conjunto de habilidades y experiencia, digamos un 90% esta vez.
Ahora estoy confundido si debo postularme para este puesto. o simplemente debería consultar con el empleador una vez más sobre mi estado de candidatura para la próxima ronda, ya que parece que podría estar en la lista de espera. En caso de que les pregunte cuáles serían las formas ideales de expresarlo, me pregunto.
Lo peor que puede pasar es que hayan decidido que no eras adecuado para el trabajo y hayan decidido volver a anunciarte, así que sé honesto y directo.
Vuelve a ellos y diles:
"Veo que ha anunciado el trabajo Y, que es similar al trabajo que solicité, el trabajo X. Si este es un trabajo separado, creo que estoy calificado para hacer cualquiera de los dos, así que me gustaría ser considerado para el trabajo y
Si este es el mismo trabajo, obviamente todavía estoy interesado, pero lo entenderé si cree que no soy el adecuado para su organización.
Cualquiera que sea la causa, todavía tengo muchas ganas de trabajar para su empresa y estoy deseando saber de usted".
Algo como eso. Las cosas clave son enfatizar que aún desea trabajar para ellos, que es lo suficientemente profesional como para manejar el rechazo y que es lo suficientemente directo como para tomar medidas positivas para solucionar las cosas.
¡Buena suerte!
Prockel
Anirudh
Prockel