¿Debo considerar cuánto tiempo he estado en un nuevo trabajo antes de intentar formar una familia?

Recientemente comencé un nuevo trabajo y me encanta y quiero mostrar dedicación a mi trabajo. Mi cónyuge y yo también esperamos formar una familia pronto.

Tengo varias preguntas relacionadas:

  • ¿Valdría la pena esperar varios meses para estar un tiempo determinado antes de tomar la baja por maternidad?
  • ¿Qué tan difícil es superar las náuseas matutinas y el embarazo?
  • ¿Cómo reaccionarían probablemente mi jefe y mis compañeros de trabajo si quedara embarazada poco después de comenzar?

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Revisé las reglas en mi lugar de trabajo y con FMLA sobre tomar licencia y si quiero los beneficios ofrecidos, tendré que haber trabajado un año completo antes de tomar la licencia de maternidad, lo que significaría que para los beneficios podría quedar embarazada tan pronto como el 4to mes en.

También contamos con una pequeña sala de conferencias designada como la "sala de la madre" para amamantar.

Otra pregunta es: "¿Qué tan difícil es volver al trabajo después de la licencia de maternidad?" :)
confía en mí (y en cualquier persona con niños), no existe un buen momento para formar una familia , simplemente hazlo y lidia con eso si eso es lo que quieres hacer. El empleo no está garantizado, nada es estable en el entorno actual.
@JarrodRoberson: en mi humilde opinión, ese consejo es bueno para aquellos que tienen una experiencia significativa en su carrera y dinero en su cuenta bancaria. Tienes que planificar estas cosas y no dejar que tus "emociones" controlen tu mente. Si solo es un desarrollador novato y no es el más brillante de ellos, espere un momento. Si eres como ella en.wikipedia.org/wiki/Marissa_Mayer entonces, puedes tener hijos en cualquier momento.
Si planea quedar embarazada a los 4 meses, tenga cuidado: a veces los bebés nacen antes de tiempo. No desea incurrir en el trauma de un bebé prematuro Y no tener beneficios FMLA. En cuanto a cuánto tiempo esperar, solo puedo decir por experiencia que dejamos la píldora en enero y ya estábamos embarazadas en abril. (Dicen que la píldora tarda 3 meses en salir realmente de su sistema). En resumen, su plan debe tener en cuenta el "peor de los casos", donde las cosas suceden lo más rápido posible. Quiero decir, ya que estás planeando de todos modos.

Respuestas (1)

Si desea calificar para el tiempo libre protegido por el gobierno federal, hay ciertos requisitos que debe cumplir, como la cantidad de horas trabajadas antes de que entre en vigor la elegibilidad. Para mí, esta sería una consideración primordial antes de quedar embarazada.

Es difícil trabajar al máximo rendimiento con las náuseas matutinas durante el embarazo. Mantuve bocadillos y medicamentos para las náuseas conmigo en todo momento, y una vez que le dije a mi jefe que estaba embarazada, se hizo menos divertido tener que usar el baño cada hora (¡o más!).

Creo que la reacción de tus compañeros de trabajo y tu jefe depende completamente de la relación que hayas establecido con ellos en el trabajo. ¿Confían en ti? ¿Saben que seguirás trabajando al 100% a pesar de este nuevo cambio de vida?

Para más información sobre FMLA: http://www.dol.gov/whd/fmla/

Otra consideración es la lactancia: ¿planea extraer leche en el trabajo? Es útil tener esta conversación con su jefe al final de su embarazo antes de irse de licencia, especialmente si no tiene una oficina privada.

¡Gracias por la atenta respuesta! En cuanto a la lactancia materna, afortunadamente ya contamos con una pequeña sala de conferencias designada como la "sala de la madre". Revisé las reglas en mi lugar de trabajo y con FMLA sobre tomar licencia y si quiero los beneficios ofrecidos, tendré que haber trabajado un año completo antes de tomar la licencia de maternidad, lo que significaría que para los beneficios podría quedar embarazada tan pronto como el cuarto mes. Supongo que evaluaré la fortaleza de mis relaciones con mi jefe y mis compañeros de trabajo cuando decida si estoy lista para lidiar con el trabajo durante el embarazo.