Recientemente comencé un nuevo trabajo y me encanta y quiero mostrar dedicación a mi trabajo. Mi cónyuge y yo también esperamos formar una familia pronto.
Tengo varias preguntas relacionadas:
Revisé las reglas en mi lugar de trabajo y con FMLA sobre tomar licencia y si quiero los beneficios ofrecidos, tendré que haber trabajado un año completo antes de tomar la licencia de maternidad, lo que significaría que para los beneficios podría quedar embarazada tan pronto como el 4to mes en.
También contamos con una pequeña sala de conferencias designada como la "sala de la madre" para amamantar.
Si desea calificar para el tiempo libre protegido por el gobierno federal, hay ciertos requisitos que debe cumplir, como la cantidad de horas trabajadas antes de que entre en vigor la elegibilidad. Para mí, esta sería una consideración primordial antes de quedar embarazada.
Es difícil trabajar al máximo rendimiento con las náuseas matutinas durante el embarazo. Mantuve bocadillos y medicamentos para las náuseas conmigo en todo momento, y una vez que le dije a mi jefe que estaba embarazada, se hizo menos divertido tener que usar el baño cada hora (¡o más!).
Creo que la reacción de tus compañeros de trabajo y tu jefe depende completamente de la relación que hayas establecido con ellos en el trabajo. ¿Confían en ti? ¿Saben que seguirás trabajando al 100% a pesar de este nuevo cambio de vida?
Para más información sobre FMLA: http://www.dol.gov/whd/fmla/
Otra consideración es la lactancia: ¿planea extraer leche en el trabajo? Es útil tener esta conversación con su jefe al final de su embarazo antes de irse de licencia, especialmente si no tiene una oficina privada.
benjol
usuario718
Erran Morad
Córcega