Trabajo en una empresa de desarrollo web en un puesto de nivel de entrada.
Decidí tomar este puesto porque pensé que era una buena empresa para trabajar y quería comenzar mi carrera. Sin embargo, a la empresa no le va bien y estoy pensando en buscar un nuevo puesto en otro lugar.
He estado aquí durante cuatro meses, pero creo que tendré que esperar al menos 2 meses más antes de poder postularme para puestos que no son de nivel inicial (y, por lo tanto, mejor pagados).
Como dije, la compañía no está en muy buena forma. El jefe se ha quejado tanto que muchos de los empleados experimentados se han ido. Como resultado, el jefe espera mucho más de lo que soy capaz. Siento que me estoy desempeñando bien, pero el jefe no parece apreciarlo, de hecho me ha menospreciado frente a los demás.
El mes pasado me dijo que no me pagarán hasta que no se contrate a un nuevo candidato. Hasta entonces, debería pasar mi tiempo entrenando por mi cuenta. Sin embargo, solo tres días después, me dio un proyecto en el que trabajar y pasaron dos semanas hasta que contrató a un candidato experimentado. Esperaba que me pagaran no el salario completo, sino al menos el resto entre el momento en que se contrató al candidato y el final del mes. No me han pagado, aunque algunos de mis colegas sí. Siento que se está aprovechando de mí.
No sé si tratar de buscar trabajo en otro lugar (ya que tuve que pedir dinero a mis padres para pagar el alquiler, las facturas, etc., lo que me está haciendo perder el respeto por mí mismo) o simplemente aguantar dos meses más, lo que lo hará más fácil encontrar un trabajo mejor.
Quiero sus aportes sobre si debo esperar 2 meses más para los cuales tendré 6 meses de experiencia a pesar de que él no paga o si debo comenzar a buscar en otro lado a partir de ahora mismo.
Me dijo el mes pasado que no me dará mi salario hasta que no se contrate a un nuevo candidato.
No le están pagando su salario básico y todavía se pregunta si debe levantarse o no. Por el amor de Dios, deberías hacerlo.
Si firmó la carta de oferta que incluye la información sobre los detalles de su salario, entonces su jefe está violando el acuerdo.
Si no lo hiciste, entonces creo que debes considerar la renuncia.
Comience a aplicar a nuevos lugares hace una semana. No recibir pago por el trabajo que ha realizado es inaceptable. Que su empresa no haga eso no solo es ilegal, sino también una clara señal de que no se puede confiar en ellos.
Sal ahora. un empleo de 4 meses versus 6 meses en su CV no tiene un efecto negativo lo suficientemente grande como para tolerar que no se le pague adecuadamente.
Iba a decir "quédate unos meses más para tener un currículum más bonito" hasta que leí que : no me dará mi sueldo hasta... - entonces, no hay tiempo para temblar. No les debes lealtad en esas condiciones. Rehaga su currículum ahora y envíelo ahora. O incluso ayer.
basurero80
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