Actualmente trabajo para una pequeña empresa de desarrollo de software. He estado trabajando para esta empresa durante 2 años. El "equipo de desarrollo de software" está formado por mí y otro colega, en otras palabras, el tamaño del equipo es de 2. Inicialmente fui contratado como Desarrollador Backend-End, que no tiene miedo de hacer algo relacionado con Front-End, que también se comunicó en al unísono por la empresa y por mí. Lo que también se comunicó durante la entrevista fue que la empresa acababa de perder a tres programadores, quienes decidieron que sería beneficioso para su desarrollo personal dejar la empresa.
El primer año en dicha empresa me encomendaron la tarea de modernizar la infraestructura de desarrollo, configurar nuevos servidores/agregar otros nuevos, actualizar el software existente con bibliotecas actualizadas. El segundo año tuvimos un nuevo proyecto de desarrollo de software, que acabamos de terminar. Por mi parte, el proyecto era como Fullstack-Development con un enfoque mucho mayor en el Front-end. Como un reloj, básicamente entro a las 9 am y salgo a las 5 pm. Las tareas eran/son tan fáciles que tengo tanto tiempo libre que puedo tomar cualquier libro y resolverlo (lo hago y lo he hecho durante los últimos 2 años). Literalmente tuve meses de simplemente sentarme y leer libros relacionados con programación/TI.
Durante los dos años, la dirección de la empresa (que está constituida por una sola persona) ha hablado mucho, que hay dos proyectos muy prometedores y que acompañarán un aumento de salario y muchas otras conversaciones comerciales (o debería llamar es "bla bla", no sé). De vez en cuando también me encomendaban trabajar en estos proyectos "bla bla". Estos proyectos "bla bla" tienen que ver solo en parte con el desarrollo de software, si es que lo tienen, la parte del software, que es nuestra responsabilidad, está casi terminada. El software que hemos desarrollado depende por diseño de una pieza de hardware, que no es nuestra responsabilidad.
Sin entrar en más detalles de estos proyectos "bla bla", mi colega -que también es el "Líder de Desarrollo" (en otras palabras, mi superior)- está convencido de que estos proyectos son solo un montón de tonterías. Nosotros y otra persona que ocupa el puesto de "Gerente de Proyecto" llegamos a esta conclusión en particular, porque el primero de esos proyectos está en curso desde hace 8 años, el hardware aún no está programado/terminado, ha costado una gran cantidad de dinero y no ha dio un centavo. El segundo proyecto depende del primero y, por lo tanto, también está condenado.
Lo que también descubrí fue que ha habido muchos otros proyectos que fallaron durante el período en que los otros programadores todavía estaban en el barco. (leyendo entradas Wiki, Issue Tracker, proyectos Git)
Por tercer año, mi "líder de desarrollo" me dijo que no habrá proyectos más grandes y que si estarán en su mayoría totalmente relacionados con el backend, no necesitará mi ayuda.
Siento que solo estoy allí para contestar el teléfono si el líder de desarrollo o el gerente de proyecto están de vacaciones.
Ahora tengo 33 años y quiero ganar más experiencia trabajando en proyectos reales. En mi opinión, sentarse solo a leer un libro sería una pérdida de tiempo. Todavía quiero tener el equilibrio entre el trabajo y la vida, que ofrece mi trabajo actual y un salario más alto.
En este momento estoy buscando una nueva oportunidad y al escribir este artículo quiero influir positivamente en este proceso al escuchar opiniones sobre mis pensamientos.
Cuando hablo con amigos de la universidad, todos me dicen que podría ganar mucho más conservando mi actual equilibrio entre trabajo y vida e incluso tener otros beneficios.
¿Cómo puedo comunicar todo lo anterior, cuando soy entrevistado por una nueva empresa?
¿Ves fallas en mi proceso de pensamiento? (Tal vez no fui lo suficientemente claro en algunos puntos, se necesita información adicional o algunas suposiciones que hice no están bien).
@Kozakyare you looking for a way to condense what you've described into a shorter answer you could give at an interview?
No necesariamente, pero si se te ocurre algo más conciso. Me encantaría escuchar tu opinión al respecto.
@KozakyIf so, what might be preventing you from using what you put as the title as a possible starting point?
Nada me impide eso. Mi pregunta era si mi historia suena o no tolerable o inconveniente de alguna manera.
Lo que debe comunicar cuando es entrevistado por una nueva empresa son las habilidades y la experiencia que ofrece y cómo se adaptan mejor al puesto que está solicitando. Cuando se le pregunte por qué deja su trabajo actual, en lugar de dar este largo desglose sobre todos los problemas que ha tenido, manténgalo positivo y concéntrese en lo que quiere en el futuro y cómo la nueva empresa puede cumplir esos objetivos.
¿Cómo puedo comunicar todo lo anterior, cuando soy entrevistado por una nueva empresa?
Bueno, no les daría tanta información: las respuestas en una entrevista deben responder a la pregunta y ser breves.
Menciona que eres excelente en lo que te encargaron y que completaste X e Y cuando llegaste allí por primera vez. Están contentos con su trabajo, pero la nueva dirección de la empresa parece no estar realmente relacionada con el software.
Tal vez mencionó que ha aprendido algunos nuevos conjuntos de habilidades (con su conocimiento) pero que realmente quiere hacer más en su campo preferido.
Tu preguntaste,
¿Cómo puedo comunicar todo lo anterior, cuando soy entrevistado por una nueva empresa?
Creo que la respuesta a eso es bastante clara, como lo respaldan muchas otras preguntas en este foro (mencionadas en los comentarios sobre su pregunta, por ejemplo): generalmente, no comunica las razones detalladas por las que dejó a su empleador anterior. Si lo hace, tiene pocas posibilidades de mejorar su oportunidad de ser contratado y una posibilidad bastante significativa de que le dará al posible empleador algo de qué preocuparse (¿él también se sentirá así y querrá irse en breve?)
En lugar de describir por qué dejó a su empleador anterior, tome lo que ha escrito y conviértalo en puntos de conversación positivos. En la línea de:
Entonces, creo que hay muchos puntos de conversación positivos en tu diatriba de "razones por las que me voy". Pero creo que hay una lección mucho más importante enterrada en su publicación, en la que debe concentrarse para ser feliz en su próximo trabajo.
Olvídese de la entrevista de trabajo por un minuto. Haz algo de autorreflexión. Descríbase a sí mismo lo que hizo y lo que no disfrutó de su experiencia pasada. A partir de esa descripción, decida qué factores son importantes para usted en su nuevo empleador. Luego, convierta esos factores en preguntas que pueda hacer durante la entrevista.
Si es importante centrarse en la pila completa, en el frontend o en el backend, pregunte al respecto. Si desea algo con software estable y en producción, o hardware terminado, o una cierta atmósfera, o un equipo más grande, lo que sea, asegúrese de investigar lo que pueda sobre posibles empleadores, en relación con estos factores, y luego pregunte bien . preguntas durante la entrevista.
Las entrevistas son calles de doble sentido. Es tanto una oportunidad para que usted determine si quiere trabajar para el empleador como una oportunidad para que ellos decidan si lo quieren a usted. La mayoría de los empleadores dan a los empleados la oportunidad de hacer preguntas. Como alguien que ha realizado cientos de entrevistas, es sorprendente lo poco preparados que están la mayoría de los candidatos para hacer preguntas reales y significativas que ayudarían a mejorar las posibilidades de lograr una buena relación entre el candidato y el empleador. Tiene cosas que le importan, claramente, según su pregunta aquí. ¡No pierdas la oportunidad de concentrarte en esas cosas cuando tengas la oportunidad!
En mi humilde opinión, si tu cantidad de tiempo libre es como la describes, nada te impide buscar tus propios proyectos como desarrollador independiente.
De esta manera, usted y solo usted tendrá el control de su equilibrio entre trabajo y vida, ingresos adicionales y tipo de proyectos que emprende.
usuario34587
mikeq
gordito