Tuve que dejar mi carrera de ingeniería de software por un par de años para ayudar con un negocio familiar. Cuando estuve listo para volver a mi profesión normal, me resultó difícil encontrar muchos trabajos para los que postularme, ya que mi mercado laboral local para mi nicho en particular estaba tranquilo en ese momento. Entonces, hace 4 meses, acepté un puesto de bajo salario en una pequeña empresa local para comenzar a obtener experiencia en la industria nuevamente. Pero aunque es muy agradable trabajar con la gente, como startup no tienen mucho dinero y el salario está muy por debajo de mis expectativas normales y definitivamente demasiado bajo para que pueda quedarme a largo plazo. Tengo muchas ganas de hacer la tasa de mercado para mi nivel de experiencia y ahora estoy viendo que hay una recogida en mi área para mi especialidad con las empresas más grandes y mejor pagadas y quiero aplicar a ellos.
En las entrevistas, me imagino que es probable que me pregunten por qué quiero mudarme de nuevo tan pronto de un nuevo trabajo en el que he estado menos de 6 meses. ¿Qué debo decir sobre la razón? ¿Debo decir abiertamente que se debe a que mi empresa actual paga por debajo de la tasa de mercado?
Y si le admito al entrevistador que actualmente estoy ganando por debajo de la tasa de mercado actual, me preocupa que puedan intentar ofrecerme algo entre mi salario actual y la tasa de mercado actual para que me perjudique.
¿Hay alguna manera de responder esa pregunta para que no levante una bandera roja de que estoy dejando un nuevo trabajo tan pronto y no socave mi objetivo de que me ofrezcan una tarifa de mercado?
Sería honesto con cualquier entrevistador. Dejar la profesión elegida para ayudar en el negocio familiar es algo bueno y debe verse con buenos ojos. Del mismo modo, no hay nada de malo en aceptar un trabajo con un salario más bajo cuando no había mucho en su área de especialización, es algo bueno y demuestra que está dispuesto a trabajar, incluso si no es exactamente lo adecuado para usted.
Dígales a sus entrevistadores que se da cuenta de que el mercado se ha recuperado y ahora está buscando trabajos en los que sus habilidades serán más útiles.
Si se menciona su salario actual, aclare que es una empresa nueva y que el pago se refleja en consecuencia; indicando qué salario esperar en una empresa establecida.
Ponga la cantidad de tiempo que ha estado trabajando para esta empresa en el contexto de ser una empresa nueva. Todos los marcos de tiempo están comprimidos. Esperaba que después de su período de prueba (ya sea que haya uno formal o no), la empresa estaría en una mejor posición financiera y no es así.
Nadie espera que entre en detalles sobre cómo le está yendo a la otra compañía o si su compensación tiene algo que ver con eso. No sería diferente si le estuvieran pagando un salario competitivo, pero cerraron el negocio la próxima semana. Son arriesgados y ya no quieres correr el riesgo.
Esa es la naturaleza de las nuevas empresas y creo que los empleadores ven esas experiencias de manera diferente. Ahora, si estuvieras en Apple durante unos meses y quisieras irte, sería muy diferente.
BirdLawExpert
Dan