¿Debería entrevistarme para un trabajo que no solicité? El gerente de otra empresa me contactó para una entrevista pero no solicité un trabajo

Fui contactado por un ingeniero de alto nivel en otra empresa consultora. Tenemos "conexiones" en Linked In. Su correo electrónico me preguntó si tenía algún interés en su empresa y quería entrevistarme.

Esto es sorprendente y halagador y estoy muy interesado en un trabajo con él porque estoy tratando de volver a Colorado, donde tenemos familia.

Pero no solicité un trabajo y él no se comunica con ninguna descripción del trabajo. Quiere una entrevista telefónica pero no sé para qué estoy entrevistando.

¡Bienvenido a Workplace Stack Exchange! Creo que encontrará que obtendrá respuestas más positivas si expresa esto en forma de pregunta. También es útil si la pregunta no es demasiado específica y se basa principalmente en una opinión. Las preguntas son más útiles cuando ayudan a muchas personas.
No puedes aceptar el trabajo si no te gusta. ¿Cuál es el problema?
Lo más probable es que sea una pantalla de teléfono rápida que no comprometa al entrevistador a nada.
La mayoría de las "llamadas en frío", ya sean de agentes o directamente de empresas, no tienen sentido. Pero no está de más pedir más detalles. Molestia personal: no aceptaré la vaguedad sobre cómo obtuvieron mi nombre; si no están dispuestos a decirme quién les sugirió llamar o cómo se enteraron de mí, no estoy dispuesto a hablar con ellos. La confianza tiene que ir en ambos sentidos.
Si se trata de una empresa de consultoría, es posible que no quieran dar detalles a menos que hables con ellos primero porque no quieren que pases por alto su empresa si averiguas para qué empresa están consultando. Entonces, puede que no haya ningún motivo tortuoso aparte de no dar detalles. Como quiere volver a Colorado, no tiene nada que perder si habla con la persona. En el peor de los casos, obtiene algo de práctica de entrevistas a expensas de parte de su tiempo.

Respuestas (4)

La palabra 'entrevista' puede ser muy cargada. No tiene que significar una sesión completa de tres horas con múltiples partes interesadas. Puede ser simplemente una conversación informal para ver si pueden ser útiles el uno para el otro, ahora o en el futuro.

Es solo una llamada telefónica. ¿Qué tienes que perder?

A veces puede no haber un papel concreto. Es posible que solo estén sondeando para ver si pueden adaptarse a usted en cualquier lugar. Los roles se pueden construir alrededor de las personas, si benefician a la empresa.

Creo que esto es normal en la industria hoy en día. Esto le puede pasar a cualquiera. Es posible que hayas descrito algunos detalles sobre tus proyectos pasados ​​y actuales en LinkedIn, y RRHH o un gerente de otra empresa lo haya visto. Si encontraron esta información útil para su organización, pueden contactarlo con una oferta de trabajo.

Puede preguntarles sobre la descripción detallada del trabajo con un paquete de pago/beneficios. Además, puedes preguntarles sobre el rol y las responsabilidades que te quieren dar. Esto te facilitará responderlas.

Entonces, según mi opinión, comuníquese con ellos para resolver sus consultas. También puede consultar los detalles de la organización en el sitio web de su empresa o en su presencia en las redes sociales. Puede obtener fácilmente detalles básicos sobre la empresa y las vacantes actuales en Internet. La mejor de las suertes.

No hay nada de malo en asistir a una entrevista, pero sin una descripción del trabajo (y un paquete salarial), ¿cómo sabe lo que está solicitando? ¿Cómo te preparas para una entrevista, y mucho menos saber para qué quieren contratarte? Sin una descripción del trabajo y un salario indicativo, volará completamente a ciegas hacia una situación de entrevista. Me preocuparía más saber por qué no proporcionan esto por adelantado.

No obstante, como se discutió en los comentarios, aún puede asistir y hacer de esta una sesión de información para usted y para ellos. Sin embargo, sin algunos detalles, sería muy cauteloso acerca de aceptar algo :)

Gracias por responder. Supongo que debería abordarlo como una entrevista informativa y no hacerme ilusiones. ¿Quizás los estoy entrevistando?
@Jason No hay nada de malo en asistir a una entrevista, pero tendría cuidado de ir más allá sin dar detalles sobre el trabajo. Hacer muchas preguntas es una excelente idea :)

Nada que perder manteniendo la mente abierta y teniendo una conversación exploratoria. A veces, las mejores oportunidades pueden tener una forma única de encontrarnos en el mercado. Hablaría con ellos y consideraría por qué lo atacaron y vería por sí mismo si es un área potencial de interés. ¡Buena suerte!

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