Así que esta es una especie de pregunta de entrevista al revés.
Soy un estudiante universitario de último año y un emprendedor que aún no ha llegado a ser exitoso. La semana pasada estaba en la biblioteca de la universidad, hablando con otro estudiante sobre una posible oportunidad de negocio que hemos estado analizando. Estamos discutiendo los embudos de marketing y ventas y cómo lanzaríamos el producto en particular que hemos estado pensando en probar. En realidad, mi título es en ingeniería, pero sé bastante sobre abastecimiento de productos, marketing en Internet, métricas de ventas, etc., gracias a la gestión de mi propia LLC pequeña.
De todos modos, durante una pausa en la conversación, este tipo se acerca y dice que nos escuchó hablar y hace algunas preguntas generales sobre lo que estábamos discutiendo y estudiando. Fue lo suficientemente cortés, así que hablamos con él durante unos minutos y le dimos algunos antecedentes sobre nosotros (nada estrictamente relacionado con la empresa que estábamos considerando).
Eventualmente me preguntó si podría estar interesado en un trabajo. Dijo que tiene un amigo que busca expandir una empresa a la ciudad donde vivimos y que, según lo que me escuchó decir, podría ser alguien en quien estarían interesados. Aparentemente, es un negocio de datos en línea que analiza algo llamado el "Rebote" de los usuarios que navegan entre sitios web. Todavía estoy en la fase de estudiante-pasante de mi vida en cuanto a mi carrera, a pesar de que estoy interesado en comenzar mi propio negocio en última instancia, y pensando que podría ser una forma de obtener algo de experiencia en marketing, le di mi número. por si a su amigo le interesaba. No extendió la oferta a mi amigo (cortésmente), que está más en el lado técnico de las cosas.
Hoy recibí una llamada de él. Dijo que en realidad podrían estar interesados (cuando le pregunté, dijo que es parte de la empresa, no sé por qué no lo especificó antes). Me preguntó si estaba libre para hacer una entrevista rápida la próxima semana. Nos encontraremos en un Starbucks local en unos días, la vestimenta es formal. Dijo que es solo para hacer algunas preguntas, tener una idea de quién soy y si estarían seriamente interesados en mí o no. Me preguntó qué tan disponible estaría si estuvieran interesados, y le dije que estoy más interesado en desarrollar habilidades y aprender en esta etapa, por lo que dependería de cuál sea la oferta. Específicamente le dije que en este momento no me comprometo a nada, pero que estaría abierto a una entrevista inicial. Olvidé preguntar cuál es el nombre de la empresa.
En primer lugar, ¿es normal este tipo de headhunting? Para mí, se siente un poco extraño (no quiero decir sombrío, sino extraño). Sin embargo, la mayor parte de mi experiencia como estudiante de mediados de los 20 en transición a una carrera consiste en presentar solicitudes de empleo y luego esperar una invitación formal para una entrevista. Estoy acostumbrado a tener una idea de lo que estoy solicitando antes de ingresar. Nadie se me ha acercado antes de tratar específicamente de reclutarme para algo, excepto clubes y esquemas de mercadeo en red. ¿Está esto fuera de la norma para la caza de cabezas, o es una forma razonablemente normal de tratar de reclutar a alguien con quien te encontraste al azar en un entorno inesperado?
En segundo lugar, ¿cómo debo examinar la oferta y la empresa? Desearía haber preguntado por el nombre de la empresa, y lo investigaré una vez que lo aprenda, pero planeo hacer que la entrevista sea de dos caras. Para aquellos de ustedes que tienen experiencia como consultores o empleados de alto valor, ¿qué querrían saber si alguien intentara reclutarlos? ¿Qué le preguntarías al entrevistador para tener una idea de cómo funciona la empresa, por qué te quieren, qué esperar, etc.? ¿Qué necesitarías saber para decidir si fue una buena decisión o no?
Muchas gracias por tu sabiduría en esto. Vote a favor si cree que esta es una buena pregunta para que yo pueda votar sus respuestas a su vez.
Lamento seleccionar mi propia respuesta como la mejor respuesta, pero la verdad se reveló.
fue una estafa El tipo no respondió a mis preguntas sobre la empresa o sobre el puesto. Todo lo que le interesaba era mi "potencial de liderazgo" y "mentalidad empresarial". Dijo que estaba entrevistando a 30 personas para dos puestos, pero no podía decirme cuáles eran esos puestos ni por qué me querían para uno. Cuando se cansó de tratar de ignorar mis preguntas, trató de pasar a la siguiente parte de su propuesta/guión/adoctrinamiento/lo que sea y reveló que la entrevista era un paso educativo, el primero de un proceso de seis pasos. Cuando dije que no iba a pasar por nada educativo sin que me dijeran por adelantado para qué era y qué aprendería, se calló y dijo que obviamente no era la persona adecuada para el trabajo. Terminó la "entrevista" entonces. Estafa total.
Muchas gracias a todos por vuestros consejos. Fue muy divertido verlo retorcerse mientras aplicaba las preguntas que me recomendaron. Es una buena práctica examinar una propuesta.
No me queda claro si quieren contratarte como contratista o como empleado de tiempo completo, pero en ambos casos debes buscar lo mismo:
Puede ampliar la lista con otras cosas, pero eso es lo principal que busco después de haber trabajado para pequeñas empresas en los últimos 3 años. Y sí, algunos de ellos emplean tácticas de guerrilla para ser visibles para posibles empleados, y no me sorprende que un cazatalentos se le acerque de esta manera.
es totalmente normal en el "extremo más modesto" de las nuevas empresas
la persona está tratando de contratarte barato
He aquí cómo lidiar con una situación en la que alguien está tratando de contratarte barato, este es el lenguaje:
"Tom, entiendo perfectamente lo que dices: todo el mundo quiere mantener los costos bajos al principio. Realmente entiendo que estás buscando contratar a alguien que sea bueno, pero aún puedes obtener una tarifa más barata. Desafortunadamente, ese no soy yo. ¡Nunca trabajo a un precio barato! Como saben, es difícil, pero hay tanta demanda de programadores en este momento, realmente no hay necesidad de que alguien capacitado trabaje barato. ¡Lamento las malas noticias!
la idea específica de inicio que menciona (salir en citas) no es un comienzo. Es un completo desperdicio y no irá a ninguna parte, es un cero. Tenga en cuenta que está trabajando en un perdedor que nunca "se irá" y simplemente se quedará dormido después de unos meses. por supuesto, eso describe el 90% de las nuevas empresas, garaje o profesionales , por lo que no es necesariamente un factor decisivo, solo para tener en cuenta.
si desea un "trabajo de puesta en marcha inestable que puede resultar bueno", la respuesta no podría ser más simple, haga clic en angel.co. no tienes que preocuparte por las personas que conoces en la biblioteca
"¿Cómo debo hacer para examinar la oferta y la empresa? ... Lo investigaré ..." Estás en el espacio de cabeza equivocado aquí. Es un tipo raro con 10 o 20 mil que está tratando de armar su "idea de aplicación". No hay "compañía" o nada que "examinar", no puedes hacer ninguna "investigación". Es sólo un tipo o dos con unos pocos dólares.
si decides hacer algo de programación para el tipo, conoces la regla de hierro, ¿verdad?
"reunirse en Starbucks", etc., suena algo extraño: solo puede hacer tratos por teléfono. Puede seguir adelante y decir lo que quiere saber. Pero claro, reúnete en Starbucks. Solo está tratando de hacer que sea más "importante" e "impresionante" para tratar de convencerte. Personalmente, por ejemplo, no haría esto si alguien se acercara a nosotros sobre un nuevo contrato, simplemente desviaría la conversación diciendo, ¿cuál es exactamente lo que necesita hacer, lo que se ha hecho y cómo se financia. Pero claro, es inofensivo seguirles la corriente y reunirse en Starbucks.
"Para aquellos de ustedes que tienen experiencia como consultores o empleados de alto valor, ¿qué querrían saber si alguien viniera tratando de reclutarlos? ¿Qué le preguntarían al entrevistador para tener una idea de cómo funciona la empresa, por qué quieren usted, qué esperar, etc. ¿Qué necesitaría saber para decidir si fue una buena decisión o no?"
En resumen, los encuentros como este suelen ser escamosos, como sospechas. Es un jugador de poca monta que busca trabajo barato de su presupuesto errático. Así que sí. En raras ocasiones puede ser totalmente legítimo.
Una vez más, puede resolver rápidamente cuál es hablando de dinero . Es así de simple.
No se deje atrapar por largas conversaciones sobre tonterías técnicas o cualquier otra cosa. Y de nuevo, si sigues la regla de hierro del trabajo independiente casual, no puede pasar nada malo.
¡Disfruta de tus aventuras como freelance!
Con respecto a la conversación real en Starbucks. Realmente solo hay una cosa de tu lado. Tienes que estar listo al instante para dar un precio. No olvides que hay tres posibilidades, pueden estar pensando
Tienes que estar listo al instante para dar un precio, siguiendo su sentencia. Nunca varíes tu precio - fin de la historia. Solo camina.
Una gran introducción para usted es: "Entonces, ¿qué es lo que necesitan hacer? ¿Qué pila y qué características se necesitan primero?"
Podrías decir eso palabra por palabra.
Luego hablarán extensamente (las personas que intentan obtener un precio bajo, siempre hablan extensamente) .
Interrúmalos con tu siguiente pregunta: "Entendido, ¿quieres pagar por hora, por semana o quieres pagar por la tarea como una unidad?"
Luego hablarán extensamente (las personas que intentan obtener un precio bajo, siempre hablan extensamente) .
Elija el que más le haya gustado y finja que lo acaba de responder. A continuación dices,
Si es un "pago por el trabajo",
"Eso es genial, porque soy muy hábil en esa área. No será un problema para mí hacer esto. Dividiría el trabajo en tres (siempre lo dividiría en tres) el prototipo de la interfaz, la red , y las animaciones. Cobraría $1500 pagados por adelantado por la interfaz, si está satisfecho con esos $3500 pagados por adelantado por la red, y $2500 pagados por adelantado por la parte final. ¿En qué estaba pensando?"
si es por hora/semana,
"Eso es genial, porque soy muy hábil en esa área. No será un problema para mí hacer esto. Estás pensando que trabajaría unas 10 horas a la semana. Eso sería $400 por semana pagados por adelantado cada semana. No debería tomar más de 10 semanas. ¿En qué estabas pensando?"
Entonces habrá una gran cantidad de conversación de ellos tratando de evitar pagarle el primer centavo por adelantado. Simplemente mire fijamente y repita: "Solo puedo hacer cada pequeña parte en forma de pago, pero ¿qué está pensando acerca de estas cifras? ¿Cuánto esperaba pagar? ¿Es demasiado alto, demasiado bajo? (Sonríe) )"
Sigue repitiendo esto. Es trivial negociar como programador porque
estan desesperados
el software que creas como programador vale cantidades asombrosas de dinero, por lo que siempre estás "en lo correcto" económicamente
si no están de acuerdo en pagarte por adelantado, simplemente aléjate muy cortésmente. enfatice que el proyecto es emocionante, etc., pero solo puede trabajar en "términos independientes habituales". ellos llamarán dentro de un par de días con el dinero
La clave: tienes que estar listo al instante para dar un precio . ¡Siempre!
Si bien me alegro de que "sabes más que el idiota promedio", generalmente se espera algo de modestia de un graduado "estoy en la fase de desarrollo de habilidades de mi carrera". Tus palabras te hacen parecer descarado y, me temo, poco calificado. Los profesionales no usarán ese idioma; si quieres convertirte en un profesional exitoso, usa el mismo idioma.
Simplemente encuentre un video de YouTube de una persona que represente lo que sea que el éxito signifique para usted. Ahora mira el lenguaje que usan. A menos que esté buscando a un mafioso de los años 50, necesitará cambiar su tono.
Ahora, aunque me gusta la respuesta de Fattie, y es muy probable que sea 100 % correcto en este caso, no estoy seguro de que se trate de un rol de programación. Esto se basa simplemente en lo que ha descrito: que estaba discutiendo conceptos menos técnicos y más relacionados con el negocio, y que su amigo es el más técnico.
A continuación, si desea encontrar nuevas empresas a las que les está yendo bien, vaya aquí . También puede buscar cualquiera que sea el nombre de su empresa cuando lo obtenga en crunchbase, obtendrá una idea de lo que han recaudado y de quién lo recaudaron.
En cuanto a si es una buena decisión, desea saber cómo es el equipo de gestión. ¿Tienen un MBA, o carreras corporativas exitosas, o han dirigido previamente una startup exitosa? Realmente depende del espacio de la startup también, ¿es algo que crees que podría funcionar? ¿Puedes ver su trayectoria de crecimiento, cuáles son sus planes para el próximo año, cuál es su tasa de consumo, cuánto están recaudando, cuál es su flujo de efectivo, ¿cuál es su tasa de crecimiento ? Este último es probablemente el más importante (junto con el equipo directivo).
Luego, vería el puesto para el que lo quieren: puede ser un poco fluido dado que es una empresa nueva, por supuesto, pero si, por ejemplo, no le gusta TI y es un rol de db, entonces probablemente no sea para usted.
Buena suerte, diviértete.
Bernardo Barker
bharal
gordito
Kilisi
CMB
david thornley
Mawg dice que reincorpore a Monica