¿Debe un postdoctorado solicitar un puesto permanente?

Tengo dos preguntas relacionadas, que son similares a mi otra pregunta.

¿Debo solicitar simultáneamente varios trabajos en diferentes rangos en la misma universidad?

El primero es decir que una escuela está abriendo un puesto permanente en el rango de Profesor Asociado. Me gustaría saber cómo verá el comité de trabajo la solicitud de un candidato que actualmente es un postdoctorado.

La segunda es que dice que la escuela abre tanto un profesor asistente titular como un profesor asociado titular. ¿Debería un candidato que es un postdoctorado postularse para ambos o solo para el puesto de titularidad? Si él/ella aplica a ambos, ¿eso afecta negativamente su aplicación?

Respuestas (3)

En la mayoría de las circunstancias (no un candidato excepcionalmente brillante o un campo en el que es muy difícil contratar), si un posdoctorado se postula para lo que se anuncia como un puesto de profesor asociado titular, entonces interpretaría la solicitud como preguntando si la universidad podría considerar contratar en el nivel de profesor asistente en su lugar. Eso no es irrazonable, ya que las ofertas de trabajo no siempre se llenan de la manera que el departamento tenía en mente. Las posibilidades son menores si el departamento espera algo más, pero no es imposible.

Recomiendo ser explícito al respecto. Si en realidad está tratando de obtener la tenencia directamente de un postdoctorado, debe decirlo, pero será una pérdida de tiempo a menos que haya circunstancias inusuales (y puede hacerlo parecer arrogante o fuera de contacto). Si desea ser considerado para un puesto de tenencia en caso de que el departamento decida contratarlo en ese nivel, entonces debe dejarlo claro.

No. A menos que haya probado la hipótesis de Riemann o haya curado el cáncer, no será contratado para un puesto permanente directamente desde un posdoctorado (en los EE. UU.). Debe postularse para puestos de profesor asistente de seguimiento permanente.

De hecho, conozco ejemplos de posdoctorados contratados con titularidad. Eran personas con registros muy sólidos, aunque ciertamente no resolvían el calibre de la hipótesis de Riemann (o incluso necesariamente la futura Medalla Fields). Sin embargo, no creo que solicitar el puesto de titular además del TT aumente la probabilidad de que esto suceda. Esto es algo que una universidad hará si realmente te quieren y les preocupa que obtengas un puesto de TT en un lugar "mejor", no porque lo pidas cortésmente.

Yo pensaría que en tales casos, el candidato habría sido reclutado activamente (probablemente agresivamente) por la universidad. No puedo imaginar que el proceso comenzara con el postdoctorado diciendo "Hmm, aquí hay una publicación de trabajo permanente, supongo que enviaré una solicitud".
También conozco esos ejemplos, pero todos se dividen en dos categorías: un candidato muy fuerte o un campo muy de moda (como las biomatemáticas). En ambos casos se aplica la descripción de Nate.
Estoy de acuerdo con @NateEldredge y fedja; Solo quería enfatizar que las personas que son fuertes, pero que no tienen el nivel de RH, son contratadas para puestos fijos. (En ese sentido, creo que la respuesta de David Ketcheson fue básicamente correcta, pero fue demasiado fuerte). Tienes razón en que es probable que esto sea algo en lo que el candidato estaba siendo reclutado activamente, pero la política interna es más rara de lo que piensas. Como dije, creo que es más significativo que, pase lo que pase, probablemente no haya marcado una gran diferencia en el lugar donde envió su aplicación en Mathjobs.