¿Cuánto humor debo mostrar en una entrevista?

Yo mismo tiendo a ser una persona muy divertida, pero no haría el primer comentario humorístico de inmediato (tal vez sea una preferencia personal, pero lo que sea). Siempre espero y veo cómo actúan y si se están riendo y bromeando, estoy perfectamente bien riendo y bromeando. Si son serios durante toda la entrevista, probablemente tú también deberías ser serio.

Si bromeas, solo bromea sobre cosas que estén muy relacionadas con lo que se está hablando en ese momento. Lo más importante es tratar de ser vago . El uso de nombres, empresas o marcas específicos puede desencadenar el "Bueno, me gusta eso [sea lo que sea]". Entonces estás en una situación incómoda. Obviamente, siempre se aplicarían las reglas generales de no ser ofensivo, etc., sin importar cuán cómodo se sienta en la entrevista. No quiero que piensen que eres racista o algo así.

Una entrevista de panel a la que asistí fue en una estación de bomberos, a la que no pudimos ingresar porque sucedió que todo el personal de bomberos había salido a llamar y el edificio estaba cerrado. Mientras estábamos parados afuera, hicimos muchas bromas sobre los departamentos de bomberos (en general). No se mencionaron nombres específicos (de bomberos), y no se centró en ningún departamento de bomberos específico . Como ya estaban bromeando sobre los departamentos de bomberos en general, me sentí perfectamente cómodo uniéndome.

Recuerda que siguen siendo personas, y cada persona hace las cosas de manera diferente y toma lo que dices de manera diferente. Comience con seguridad, aprenda lo que ellos creen que es aceptable y continúe desde allí. Piense en una broma potencialmente no deseada como un riesgo innecesario que podría poner en peligro la entrevista.

En general, es mejor que no intentes ser gracioso durante una entrevista (a menos que seas una entrevista como comediante, por supuesto) porque es demasiado fácil decir algo ofensivo por accidente o, peor aún, dejar una impresión negativa en alguien que se toma las cosas en serio. . Si hay una parte de la entrevista para el almuerzo o la cena, es posible que pueda salirse con la suya siendo un poco alegre, pero debe recordar que todavía está "en el reloj" y que hay un ojo crítico sobre usted.

En términos de habilidad, estoy bastante seguro de que tienes la habilidad de hacer un comentario sobre algo mundano. Sin embargo, debe tener en cuenta que al romper el hielo también puede estar disparando con el pie. Por ejemplo, algunas personas pueden comentar que les disgusta mucho el café de Starbucks y, por lo tanto, hacer un comentario como: "Espero que el café aquí sea mejor que la chatarra que sirven en la calle", que puede o no ser bien recibido. Si la otra persona en la entrevista es un fanático acérrimo de Starbucks, es posible que tengas un gran lío que arreglar, ya que lo que para ti era mundano no lo es para él o ella.

El humor en una entrevista puede ser bueno pero también difícil de hacer con éxito. Clavar el tiempo y la entrega es un punto clave. Solo prepárate para defender por qué dices lo que dices. Lo más probable es que la otra persona pueda aceptar esa parte de ti o no.

Estoy de acuerdo en que el humor puede ser bueno para romper el hielo, pero hay que tener cuidado con él. Está siendo entrevistado por extraños en un entorno profesional que pueden tomar la decisión de si obtiene o no el trabajo. No sabes nada sobre ellos, por lo que no puedes asumir que sabes qué tipo de bromas serán ofensivas para ellos o no. Si quieres hacer una broma, trata de mantenerla lo más limpia, familiar y no insultante posible.

Si comienzan con una broma (porque pueden sentir lo mismo que usted), probablemente sea una buena oportunidad para responder a su comentario con una broma propia, pero trate de mantenerlo limpio y amigable (incluso si su broma no es tan limpio).

Un par de consideraciones:

1. Desea asegurarse de que el objetivo de su humor no sea uno con el que la persona del otro lado de la mesa se identifique. Obviamente, esto descartará el humor étnico, religioso y sexual, que espero que evites de todos modos. Pero también sobre roles de trabajo específicos: sería malo que un desarrollador bromeara sobre los dueños de negocios estúpidos que siempre cambian los requisitos y no entienden el proceso de desarrollo, pero puede estar bien encontrar algo de humor en la realidad de los requisitos cambiantes sin implicar que los que cambian los requisitos están cambiando son estúpidos. Su objetivo más seguro es probablemente usted mismo: humor autocrítico que no lo hace parecer estúpido, pero demuestra que no se toma a sí mismo del todo en serio.

2. Desde la perspectiva de que usted entreviste a la compañía tan bien como ellos lo están entrevistando a usted (asumiendo que no está buscando un trabajo para pagar el alquiler de este mes), si su personalidad es graciosa, probablemente quiera dejar que algo de eso se manifieste. un poco en la entrevista. Si la reacción es un silencio sepulcral, eso puede indicar que este lugar no encajará muy bien contigo, y estarás reprimiéndote constantemente. Estas son personas con las que estarás más de 40 horas a la semana. ¿Quieres pasar ese tiempo fingiendo que no tienes sentido del humor?

Creo que alguien que tiene un verdadero don para el humor puede adaptarse muy rápidamente a una situación usando una sensación intuitiva de si la audiencia a la que se dirige está recibiendo o no su humor.

Un buen sentido del humor, en mi humilde opinión, es en gran medida un signo de inteligencia. Si lo tienes, te conviene usarlo.

Sin embargo, si tiene que preguntar acerca de "cuánto humor" usar, probablemente sea una buena idea contenerse al menos hasta que se desarrolle una relación con las personas con las que está hablando.