Tengo una pregunta para ti.
El mes pasado solicité el puesto de trabajo.
Después de un par de días me llamaron para una entrevista.
Asistí a la entrevista - con éxito y después de un par de días recibí una llamada de teléfono para decirme que tenían trabajo para mí.
Recibí mi carta de oferta de trabajo formal + solicitud por correo electrónico pidiéndome que los complete y los traiga de vuelta al sitio y generarán un contrato para mí, que se enviará desde la oficina principal.
He hecho todos los pasos y ahora estoy esperando mi contrato ya que ya he puesto aviso en mi trabajo actual.
Es un empleador del Reino Unido, con sede en el Reino Unido, una gran empresa minorista.
Mi pregunta es, ¿Cuánto tiempo debe tomar este proceso - hasta que reciba mi contrato?
Ahora son exactamente 7 días después de haber entregado mis documentos y la carta de oferta de trabajo a mi futuro empleador,
¿Debo comunicarme con Recursos Humanos para preguntar cuándo puedo esperar mi contrato o debo esperar más porque no quiero ser insistente? Ya he notado a mi empleador actual, así que estoy un poco preocupado porque no he firmado ningún contrato por escrito, pero tengo una oferta formal.
muchas gracias chicos
PAG.
¿Debo contactar a Recursos Humanos para preguntar cuándo puedo esperar mi contrato?
Sí. Llámalos ahora y pregunta.
La próxima vez que pase por este tipo de proceso de contratación, siempre pregunte por adelantado cuál será el próximo paso y cuándo sucederá. Asegúrese de dejar claro cada paso qué ocurrirá a continuación y cuándo.
Tiene la oferta formal (que ha aceptado formalmente) y suponiendo que fuera incondicional (es decir, no había ningún lenguaje sobre la oferta sujeta a referencias, verificaciones de antecedentes o salud, etc.), entonces, legalmente hablando, tiene un contrato vinculante . de empleo con ellos. Así que realmente no hay necesidad de preocuparse de que sea "solo" una oferta. Un contrato "real" puede proporcionarle más "amortiguación" en términos de un período de notificación más largo que el legal, pero eso es todo.
Los contratos de trabajo reales pueden tardar un tiempo en abrirse camino a través de la maquinaria de la burocracia, etc.
No hay nada de malo en pedir su contrato o una fecha en la que puede esperar obtenerlo si no lo ha hecho.
Tal vez lo hayan enviado y se haya perdido en el tránsito.
Creo que las empresas del Reino Unido en realidad tienen 2 meses a partir de su fecha de inicio para proporcionarle los detalles por escrito de su contrato, pero obviamente tendría que existir un contrato cuando comience a trabajar para ellos, incluso si es verbal.
gordito