Los hermanos contribuyeron a un trabajo de investigación. El editor solicita que no se llene un formulario de intereses en competencia. Citando la revista en cuestión , contiene el siguiente casillero:
☐ Los autores declaran que no tienen intereses financieros en competencia conocidos ni relaciones personales que pudieran haber parecido influir en el trabajo informado en este documento.
☐ Los autores declaran los siguientes intereses financieros/relaciones personales que pueden considerarse como posibles intereses en competencia:
¿Qué están obligados a declarar los hermanos? ¿"Relaciones personales" les obliga a declarar su relación personal? Pero, ¿y si su relación ciertamente no influye en el trabajo? ¿Alguna sugerencia sobre si declarar su relación o no?
Ya existe la suposición de que los autores que trabajan juntos tienen algún nivel de relación positiva, ya sean colegas, asesores/asesorados o familiares. No es necesario declarar estas cosas, porque no influyen en el contenido del trabajo, además de todos los autores que lo respaldan (que es un requisito mínimo incluso para enviar el trabajo).
Si un hermano tiene una participación en una empresa que vende artilugios y el artículo trata sobre cómo los artilugios son superiores a los chismes, es probable que esto deba informarse porque el periódico podría estar influenciado por el deseo de un hermano de ayudar en el negocio de su pariente.
Un conflicto de intereses es cuando usted (la persona con el conflicto) tiene un interés en los resultados que contrarresta o compite, o parece contradecir/competir, con el deseo de descubrir la verdad.
El hecho de que los coautores sean hermanos, no genera en sí mismo un conflicto de intereses. De hecho, me resulta bastante difícil llegar a un escenario hipotético en el que llevaría a tal conflicto. A lo sumo, supongo que uno de ellos podría estar participando para apoyar al otro por alguna razón, pero en ese caso, asumiría que el hermano tiene un motivo aún más fuerte, que debe ser revelado u obvio (confirmando su propio investigación previa).
Un conflicto de intereses debe entenderse como un motivo suficiente para poner en peligro su carrera y reputación al falsificar datos. Esto es frecuentemente monetario, pero no tiene por qué serlo. Pero tiene que ser comprensiblemente convincente. Esta es la razón por la cual las empresas suelen tener un límite en el valor de los obsequios para los empleados, porque no se espera que alguien ponga en peligro un trabajo por un solo obsequio que no tiene un valor real. Si está investigando la eficacia de un fármaco, y el director ejecutivo de esa empresa le dio una vez un paquete de chicles en una feria comercial, eso no hará que invente a sabiendas sus resultados como una forma de decir gracias. Si, por otro lado, el mismo director ejecutivo hubiera llevado a su hijo a una prueba experimental del fármaco y le hubiera salvado la vida, es posible que, en agradecimiento, esté dispuesto a exagerar la eficacia.
La razón de ser de las normas sobre divulgación de conflictos de intereses, son dos. Uno, brinda la oportunidad de un mayor escrutinio, para encontrar a aquellos que han permitido que el conflicto anule la verdad. Dos, la divulgación aumenta la confianza y, por el contrario, la no divulgación es una prueba superficial de fraude.
Si tiene una deuda de vida con alguien o si es su principal fuente de ingresos y no lo revela, al descubrirlo, todos asumirán que sus resultados son fraudulentos e inútiles.
Zeus
nombre aleatorio