Tuve una interacción con un reclutador que me pareció un poco extraña y desagradable, pero no puedo decidir si estoy leyendo demasiado o no. Cualquier consejo sería muy apreciado.
Antecedentes
He trabajado como desarrollador web independiente durante 5 a 10 años. Este año tengo la intención de pasar del trabajo independiente a un puesto permanente. Estoy en el Reino Unido.
Situación
Un reclutador se puso en contacto conmigo a través de un popular sitio de carreras en línea.
Primer mensaje del reclutador
Tengo un muy buen puesto de <desarrollador web> en una excelente empresa con sede en <tu ciudad>.
Según su perfil, sus antecedentes parecen encajar perfectamente con el puesto: ¿estaría abierto a un nuevo puesto y, de ser así, le gustaría obtener más información al respecto?
Mi respuesta
Estaría muy interesado en escuchar más información sobre el papel.
Respuesta del reclutador
Gracias por su respuesta, según su perfil, su experiencia parece ideal. ¿Tiene un CV que pueda enviarme para que pueda tener una mejor idea de su experiencia?
(Texto del mensaje editado ligeramente por brevedad)
Esta respuesta me pareció un poco desagradable. El reclutador ya ha dicho que podría encajar perfectamente, con la información que ya tienen y (lo que es más importante) en realidad no brindó ningún detalle sobre el puesto.
Básicamente esperaba que mi respuesta de "Quiero los detalles que me ofreciste", para dar como resultado una respuesta de "aquí hay algunos detalles más".
¿Estoy siendo irrazonable al encontrar este intercambio un poco grosero/poco profesional? ¿Debería abordar el tema con el reclutador?
Además, ¿debo enviar mi CV o presionar para obtener más detalles sobre el puesto?
¿Es grosero o extraño que un reclutador no proporcione más detalles del trabajo cuando se le pregunta?
No sé si es de mala educación, pero es probable que no exista una posición específica. Podrían ser sinceros contigo y decirte:
Estoy recopilando CV que contienen ciertas palabras clave y el tuyo tiene al menos una de esas palabras. ¿Podrías enviármelo en caso de que algún día encuentre una posición adecuada?
Pero eso no suena tan bien, y es mucho menos probable que responda a eso.
Así que respondería con eso en mente. Si está buscando algo específico pronto, puede retener su CV con la esperanza de obtener más información. De esa manera, no tendrá que hacer un seguimiento de los reclutadores que probablemente nunca se pondrán en contacto con usted.
Si está buscando un trabajo, cualquier trabajo, en cualquier momento, entonces no hay nada de malo en enviar su CV.
La comunicación de los reclutadores siempre es, esencialmente, spam y recopilación de currículums, a menos que haya una indicación clara de que lo conocen, han hablado con alguien que lo conoce o han brindado información detallada sobre una oportunidad nombrada por adelantado.
¿Estoy siendo irrazonable al encontrar este intercambio un poco grosero/poco profesional? ¿Debería abordar el tema con el reclutador?
Desde mi punto de vista, esto no parece poco profesional ni grosero. En su caso, podría ser algún tipo de respuesta con guión (como se menciona en los comentarios) o el reclutador puede necesitar su CV para obtener más información para usted.
Además, ¿debo enviar mi CV o presionar para obtener más detalles sobre el puesto?
Si desea continuar con esta oportunidad, le sugiero que envíe el CV.
Sin embargo, creo que está bien que también pidas más detalles educadamente. Considere enviar su CV al reclutador y en ese mismo correo electrónico diga algo como: "Gracias, adjunto mi CV. ¿Le importaría compartir cualquier otra información que haya obtenido sobre el puesto? ¿Sabe qué tecnologías utilizan? o ¿por qué esto parece ser una combinación perfecta con mi perfil? Gracias".
Recuerda que tarde o temprano sabrás los detalles y lo que implica este puesto (quizás durante las entrevistas), y entonces podrás decidir si lo tomas o lo dejas.
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m.raynal