He estado trabajando como desarrollador de software sénior en mi empresa más reciente durante casi 4 años, 2 con el grupo A y luego 2 con el grupo B. Una semana después de enviar mi aviso de 2 semanas al grupo B, el grupo A me pide que venga a ayudar. les cuenta uno de mis proyectos anteriores (del cual yo era el único desarrollador) y me pregunta si puedo comenzar a trabajar para ellos como consultor de 1099 para abordar algunos de sus errores existentes y agregar varias características nuevas.
¿Cómo debo abordar esta oferta potencial para trabajar como empleado 1099 mientras trabajo en mi nuevo trabajo? ¿Y cuál es el pago razonable para 1099? ¿Debería ser más alto de lo que me han estado pagando (o lo que estoy recibiendo en mi nuevo trabajo) ya que no tendré beneficios y seguro médico de la empresa? Si es mayor, pero qué cantidad (% sabio).
¿Son competidores? Si es así, entonces lo evitaría, lo traería a conflictos de interés. Si no lo son, eres libre de hacer lo que quieras en tu propio tiempo. Establecería las expectativas con ellos de que son la segunda prioridad, para que lo entiendan. Y sea muy honesto consigo mismo acerca de lo que puede y no puede asumir y hacer sin agotarse o sacrificar demasiado de su tiempo para ser feliz.
En cuanto a qué pedir de pago, eso depende de usted. Pide lo suficiente como para que prefieras tener el dinero que el tiempo libre. Eso es realmente a lo que se reduce.
¿Cómo debo abordar esta oferta potencial para trabajar como empleado 1099 mientras trabajo en mi nuevo trabajo?
Acércate a él como lo harías con cualquier concierto secundario.
Decide si quieres hacerlo. Y si es así, decide cuánto tiempo quieres dedicarle. (Recuerde, usted tiene un trabajo principal y desea comenzar con su mejor pie. No deje pasar hambre a su trabajo "real" para alimentar su trabajo "secundario").
En cuanto a la paga, parece que tienes algo de influencia aquí.
Debería poder obtener su salario anterior fácilmente. Y no sería muy difícil obtener su salario anterior más el costo de los impuestos adicionales que debe pagar como contratista 1099. También tendría un argumento decente para pedir su salario en su nuevo trabajo.
En cuanto a los beneficios, supongo que los obtendrá a través de su nuevo empleador y no los necesitará a través de su concierto 1099.
Asegúrese de que su nueva empresa no tenga ningún problema con usted trabajando de forma paralela.