Leí un artículo para contratistas/trabajadores autónomos sobre cómo calcular una tarifa diaria frente a una tarifa por hora. El consejo se centró en cómo asegurarse de que el trabajador independiente esté cobrando lo suficiente y brindó algunos consejos para ayudar a los trabajadores independientes a determinar su tarifa. (Normalmente hago trabajo de aumento de personal en múltiples proyectos, para un solo cliente).
Un consejo consistía en ayudar a los autónomos a determinar un modelo de precios, como una tarifa diaria. En este caso, agregaría una prima del 40 % y luego multiplicaría por 8 horas para obtener la tarifa diaria. La tarifa de medio día y las tarifas por hora se fijan en el 75% de la tarifa de día y el 30% de la tarifa de medio día.
Aquí hay un ejemplo : digamos que el salario anterior de tiempo completo es de $50,000. La tarifa diaria se calcula como ($50 000/2040) + 40 % de prima * 8 horas o $274,40. La tarifa de medio día es de $205.80. La tarifa por hora es de $61.74/hora. $274/8 son $34, entonces ¿por qué los $61? La tarifa por hora más alta basada en la tarifa por día es para alentar a los clientes a reservar un día completo, un descuento por volumen para su tiempo.
Los detalles de esta matemática no son para que el cliente los sepa. En última instancia, lo que se presentaría sería algo como esto, probablemente redondeando a números enteros:
Estoy buscando una tarifa diaria de $274 por 8-10 horas por día. De lo contrario, son $62/hora. Podemos discutir otros términos, si lo desea.
Algo como esto. Cómo se calcula no es realmente asunto de ellos.
El beneficio de este tipo de cálculo es que si el cliente no te tiene trabajando un día completo, no pierdes horas que podrías haberle cobrado a otro cliente.
En mi caso, suelo terminar trabajando una semana completa de 40 horas, pero estoy tratando de ser un poco más estructurado en mi trabajo independiente. Habiendo dicho eso, no tengo experiencia con tarifas diarias y tarifas de proyecto. Un gran consejo para los autónomos es cobrar por día o proyecto. También creo que cobrar de esta manera ayuda a las empresas a recordar que usted es un contratista, no a tiempo completo, ya que algunas empresas (pero no todas) parecen ir por la ruta del trabajo independiente para evitar pagar impuestos sobre la nómina en los EE. UU.
Hay 2 áreas de enfoque para estas preguntas:
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Esto es algo confuso. Nunca he oído hablar de esta metodología antes. Eso no significa que no sea válido o que no se use, solo que nunca antes había oído hablar de él ni lo había visto en la práctica.
Independientemente de cómo calcule su tarifa por hora o por día, no explique esta metodología a los clientes. No les importa cómo calcule sus tarifas, y es probable que explicarles esto los asuste o los aleje por completo de usted. Va a generar miradas de perplejidad y preguntas. Tienen cosas mucho más importantes que hacer que involucrarse en gimnasia matemática contigo tratando de entender cuánto se supone que te deben pagar.
Desde mi propia experiencia de contratación/consultoría, a los clientes no les gustan las estructuras de pago complicadas. Quieren simple; "Mi tarifa por hora es de $xx.xx por hora".
Trabajaré por horas "ad-hoc" para proyectos y tareas a corto plazo y también venderé contratos de horas en bloque para clientes que tengan necesidades a más largo plazo.
Si un cliente me quiere para un proyecto o tarea a corto plazo, les presento mi tarifa por hora completa. Si quieren contratarme a más largo plazo, les ofreceré un descuento en mi tarifa por hora a cambio de comprometerse con un contrato de bloque de horas más grande.
A la compañía no le importa cómo llegue a su cifra, todo lo que se trata es si obtienen valor por su dinero.
Si se lo explica, es posible que incluso discutan partes de sus cálculos y desvíen la conversión de cómo puede beneficiar a la empresa.
Es posible que te pidan que justifiques tu tarifa, en cuyo caso deberás contrastarla con las tarifas del mercado. Si cobra más que las tarifas del mercado, debe explicar los beneficios de ir con usted en vez de con otra persona.
Las matemáticas más sofisticadas del mundo no servirán de nada si se sale del mercado.
La unidad de tiempo utilizada dependerá de la naturaleza del trabajo. Si trabaja en proyectos a largo plazo (muchos meses), no tiene sentido cotizar en horas. Si la naturaleza del trabajo es menor, las horas pueden funcionar mejor.
También es importante estar preparado para ser flexible e indicar que está preparado para moverse un poco en proyectos grandes. (Después de todo, estarás ahorrando tiempo en la negociación de contratos).
La tarifa que cobras la decides tú, no te llenes de explicaciones. Encuentra lo que funciona para ti y el mercado lo soportará. Luego cobra por hora o negocia por proyecto. Esto es lo que esperan los empleadores, cualquier otra cosa puede causar problemas.
Mi tarifa cambia por cliente en función de muchos factores, como qué tan rápido pagan, qué tan fácil es trabajar con ellos, relación comercial, tipo de trabajo (qué conjunto de habilidades necesito usar), qué plazos necesitan, etc. O negociaré un todo el proyecto, pero esto se hace mejor si tiene la experiencia para calcular la cantidad sin subestimar cuánto tiempo necesita para completar o qué recursos necesita.
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