Acabo de leer la siguiente respuesta: - ¿Cómo debo pedir tiempo libre para asistir a una entrevista?
Pero he publicado una nueva pregunta de todos modos, ya que creo que mi situación es un poco diferente.
Así que descubrí que lo más probable es que pierda mi trabajo en un par de meses, a menos que mejore significativamente mi desempeño. No creo que sea capaz de alcanzar el nivel que requiere mi empleador actual en tan poco tiempo, así que estoy buscando nuevos trabajos.
Me han ofrecido una entrevista de trabajo dentro de 7 días. He preguntado si pueden gestionar una entrevista antes o después del horario normal de trabajo y estoy esperando a que respondan.
Pero en el caso de que tenga que asistir a la entrevista en medio del día, ¿cómo debo proceder para obtener tiempo libre?
Me quedan dos días de vacaciones este año. Preferiría reservar un día de vacaciones, pero se supone que debo avisar con dos semanas de antelación.
¿Debería decirle a mi jefe que necesito un día de vacaciones por 'motivos personales'? ¿O debería simplemente evitar reservar un día libre y simplemente decirle a mi jefe que tengo algún tipo de cita y que no puedo trabajar ese día/mañana?
También es un poco incómodo al ser una oficina tan pequeña y mi jefe se sienta cerca de mí... Así que me imagino que tendría que hacerlo por correo electrónico en caso de que me pida más información sobre por qué necesito un día de vacaciones. último minuto.
EDITAR:
Solo para aclarar (basado en algunos comentarios sobre mi pregunta), fue mi jefe quien me dijo que necesitaba mejorar para mantener mi trabajo (en lugar de rumores). Además, no planeo mentir y decir que tengo una cita con el médico, pero estaba considerando decir una 'cita personal' o 'motivos personales', etc.
Tengo una cita a la que acudir por motivos personales. Puedes decir 'cita con el médico' pero corres el riesgo de que te pidan una nota del médico que no podrás proporcionar y que puede meterte en un lío. La gente tiene que ir a hacer cosas todo el tiempo, no es necesario que cuentes la historia de tu vida. Las personas que te rodean probablemente estén haciendo esto en este momento.
No dijo cómo se enteró de que perdería su trabajo: ¿hubo algunos rumores (que pueden ser totalmente falsos) o su gerente o Recursos Humanos o alguien más que lo sabría se lo dijo oficialmente?
En el primer caso, primero debe asegurarse de que esto sea realmente cierto. A menudo, las personas hacen suposiciones que resultan ser incorrectas.
En el segundo caso, cualquier directivo que no sea completamente ciego sabrá que estarás buscando un nuevo trabajo, y que tendrás que acudir a entrevistas de trabajo. Eso es lo normal y esperado que suceda. No esperarás hasta el último día.
Así que dices que te tomarás un tiempo libre para "algunos asuntos personales". Hay dos posibilidades entonces. O su gerente se da cuenta de que lo más probable es que vaya a una entrevista y lo dejará ir, porque él o ella es una persona decente y no quiere que termine sin trabajo cuando deje la empresa. Entonces todo está bien. O tu jefe se da cuenta de que lo más probable es que vayas a una entrevista y no te permite ir, porque está loco por el poder, no le importan un carajo los empleados y disfruta siendo un idiota. En ese caso no está tan bien, pero debes ir a las entrevistas, así que vas de todos modos.
(Es por eso que debe asegurarse de que esta pérdida de trabajo esperada sea real. Si esa pérdida de trabajo se basa solo en rumores, es posible que su gerente no esté al tanto y no sepa que necesita ir a entrevistas. Y simplemente salir para entrevistas pone su trabajo en peligro - bien si está perdiendo su trabajo de todos modos, no tan bien si actuó sólo en base a rumores).
Primero, no le mientas a tu jefe diciéndole que tienes:
Una mentira no es solo una carga personal para cualquiera que tenga al menos un poco de conciencia, sino que eventualmente también podría revelarse. Además de eso, su jefe podría hacer los cálculos después de enterarse de que renunciará y puede concluir de todos modos para qué fue ese día libre.
En segundo lugar, es completamente razonable no revelar la razón completa por la que necesita un día libre. Lo que encuentro personalmente aceptable es algo así:
"¡Hola jefe! Soy consciente de que debo avisar con 2 semanas de anticipación antes de tomarme un día libre, pero por razones personales me gustaría preguntarle si puede hacer una excepción esta vez. ¡Realmente lo apreciaría!"
En caso de que su jefe indague más, simplemente puede responder:
"Debido al hecho de que este asunto no es solo personal sino que también es muy importante para mí, no puedo revelar más información y agradecería si pudieran comprender mi situación".
Trate de no ser demasiado duro o insistente, en lugar de eso, trate de ser amistoso y mostrarse como un desprecio por su solicitud de tomarse un día libre con poca anticipación.
Dado que las entrevistas normalmente (dependiendo de la ubicación y la empresa) no toman un día completo, también podría tratar de ser diplomático y pedir medio día libre no remunerado y ofrecerle a su jefe que compense esas 4 o 5 horas trabajando. horas extras en otros días. La mejor de las suertes y cuéntanos cómo te fue si quieres..
NoEseChico