¿Con cuánta anticipación se espera para las entrevistas con los profesores?

Tengo una entrevista con el profesorado de una universidad canadiense en algún momento de la próxima semana. Para esta entrevista tengo que preparar 2 conferencias.

Todavía no he recibido la fecha, ni los temas de las conferencias. Así que aún no he reservado tiempo libre en el trabajo.

¿Cuánta advertencia anticipada se espera para este tipo de cosas? Siento que necesitaría mucho tiempo para prepararme y trabajar a tiempo completo en otro lugar, podría ser lo correcto. O tal vez solo estoy exagerando y estresándome.

Probablemente demasiado variable para una respuesta útil aquí. ¿Estás seguro de que no puedes elegir los temas?
@Buffy sí. Dijeron que se comunicarían conmigo sobre los detalles de la presentación.
Mejor si preguntas, entonces.
Esto es realmente inusual y espero que haya habido una falta de comunicación o que alguien haya cometido un error. Seguramente ya han elegido una fecha por su parte y se han olvidado de decírtelo o algo salió mal con el correo electrónico. ¿Revisaste tu carpeta de spam?
@NoahSnyder, sí, lo tengo. De hecho, les envié un correo electrónico hace un par de días con algunas preguntas, pero nadie ha respondido todavía.
Dado que el tiempo es un factor aquí, no lo deje al correo electrónico. Tome el teléfono y llame a alguien (presidente del comité de búsqueda, jefe de departamento, etc.).
Podrían estar esperando a que otros candidatos finalicen sus planes antes de saber cuándo quedan los días disponibles. Al menos debe averiguar los temas con anticipación y estar preparado. Dado que generalmente es tan unilateral (muchos solicitantes para pocos trabajos) no se sabe cuán irrazonables pueden ser. Por supuesto, siempre eres libre de decir "lo siento, no puedo hacerlo con tan poca antelación", pero supongo que es lo último que quieres hacer.
@ASimpleAlgorithm, eso tiene sentido... Es lamentable que no pudieran simplemente programarnos a todos más tarde (en 2 o 3 semanas o algo así) para darnos suficiente tiempo para prepararnos. Aunque puede que no sea deseable decir "lo siento, no puedo ir", tendré que averiguar si el tiempo que tengo me permitirá dar la impresión correcta.
@NateEldredge, ugh, este es en realidad mi antiguo departamento y es muy difícil llegar a la gente. Tendré que volver a intentarlo el lunes.
Es posible que haya perdido un correo electrónico en alguna parte o haya estado sujeto a un problema de recursos humanos. Recientemente, una de cada cinco personas que entrevistamos para un puesto no recibió un correo electrónico de recursos humanos que explicaba el momento y el tema de su conferencia de entrevista, lo que significa que no estaban preparados para ello cuando llegó. En otra ocasión, alguien simplemente no apareció, suponemos, porque se perdieron detalles. Revise su carpeta de correo no deseado y comuníquese con Recursos Humanos de inmediato.
@GrotesqueSI, gracias, pero dije anteriormente que revisé mi carpeta de correo no deseado y contacté a Recursos Humanos hace unos días.

Respuestas (2)

Es totalmente razonable que desee planificar su horario al menos con una semana de anticipación.

Contáctelos y pregúnteles si ya tienen la fecha, o si no, cuándo esperan tenerla.

E incluso si aún no saben la fecha, deberían poder decirle los temas de la conferencia.
¡Gracias Nate! ¿Crees que sería aceptable pedir una fecha diferente (por ejemplo, una semana después) si tardan un poco en programarme? Realmente preferiría no solicitar el día libre en el trabajo en el último minuto.
creo que es completamente razonable
@Catsunami Si su única preocupación es la solicitud de licencia de última hora, y no hay efectos colaterales como la necesidad de organizar la cobertura para la enseñanza, haga la solicitud de última hora. Encontrar un momento en el que todos los miembros del panel de entrevistas estén libres puede ser difícil.
@Catsunami: Puede preguntar, pero como dice David, programar entrevistas es bastante difícil para un comité de búsqueda. Y por lo general están bajo cierta presión para completar el proceso de la entrevista rápidamente, ya que cuanto más esperen, es más probable que sus candidatos preferidos reciban y posiblemente acepten otras ofertas. Entonces, si solicita una fecha posterior, es posible que le digan que no. Por lo tanto, mi consejo sería hacer todos los esfuerzos razonables para asistir a la entrevista en la fecha fijada, incluso si es algo inconveniente o causa fricciones menores en su trabajo actual.

"¿Cuánta advertencia anticipada se espera para este tipo de cosas?"

La respuesta es que varía entre departamentos, escuelas, facultades, universidades, países, etc., e incluso entre distintas convocatorias dentro de un mismo departamento. Aunque no es útil que el candidato obtenga esta información muy tarde, ciertamente no es raro que las entrevistas retrasen las decisiones sobre fechas, temas, instrucciones, etc. hasta el último minuto debido a razones administrativas. Por ejemplo, si el departamento tiene prisa, o si tienen varias publicaciones, etc. La mejor manera, por supuesto, es ponerse en contacto con el departamento por correo electrónico y preguntar.

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