Actualmente estoy entrevistando y normalmente el primer contacto con una empresa es con un reclutador interno. Descubrí que la mayoría de los reclutadores no quieren programar una hora para una pantalla de teléfono. Solo dan horas vagas como "martes por la tarde" y luego esperan que mantengas toda la tarde libre en caso de que llamen (la mitad del tiempo, se olvidan). Actualmente también estoy trabajando, lo que significa que tengo tareas y reuniones que completar. También necesito planificar con anticipación para poder escabullirme a mi automóvil o a una sala de reuniones vacía para atender la llamada. No puedo tener una tarde entera libre, así que les digo que no estoy interesado. ¿Cómo debo manejar esto?
Déjales claro lo que puedes y no puedes hacer.
Entonces, si te dicen "¿Te puedo llamar el martes por la tarde?" tu dices
Lo siento, voy a estar en el trabajo a esa hora y no puedo recibir llamadas externas. Si me das una hora exacta por adelantado, puedo quedar libre entonces. Alternativamente, puedes llamarme después del trabajo o a la hora del almuerzo.
Si te dicen "No sé cuándo te podré llamar" di
Si me envías un mensaje de texto con un día de antelación, te daré un horario en el que esté libre y nos pondremos de acuerdo para hablar entonces.
Ofrecerse a atender una llamada fuera del horario laboral a menudo es útil, porque significa que está siendo cooperativo y entusiasta, pero ellos no quieren hacer esto, por lo que harán todo lo posible para acomodarlo dentro de las horas de trabajo.
Esto es lo que he hecho en el pasado:
Tuve el problema exacto y usé la solución anterior. A algunos reclutadores no les gustó, lo cual está bien. Hay más reclutadores en estos días que puestos de trabajo, o al menos eso es lo que se siente a veces. Sin embargo, la mayoría de ellos no tuvieron problemas, y nunca he perdido una ventaja por esto.
No estás "no interesado" , tienes un trabajo con responsabilidades
El hecho de que te encuentres con algunas dificultades no significa que no estés interesado. Desea que un reclutador lo tome en serio como un buen partido. Los candidatos profesionales ya son personas trabajadoras, por lo que no se ve mal que estés demasiado ocupado para esperarlos todo el día. Siempre y cuando propongas soluciones, no solo vomites problemas.
Tomar el control
No se puede confiar en que los reclutadores llamen en un momento conveniente. Algunos de ellos lo hacen. Si acepta a las 14:00, llamarán a las 14:00. Dulce. Algunos otros son personas perfectamente agradables, pero llamarán amablemente a las 13:30.
Así que tienes que llamarlos. Dígales "No puedo recibir llamadas externas en el trabajo. ¿Cuándo puedo llamarlos?" Si nombran una tarde entera, tienes toda la tarde para llamarlos a la hora que más te convenga. Si te proponen una hora específica, llámalos exactamente en ese momento.
Pídeles que te llamen fuera del horario de oficina.
Esperan que tengas un trabajo, y es normal que no puedas hacer llamadas personales en el trabajo.
De lo contrario, llámelos y vuelva a intentarlo más tarde si están ocupados.
Los agentes de contratación son optimistas, esperarán que tengas una oficina privada y puedas recibir llamadas en cualquier momento, pero saben que eso no se aplica a todos.
SZCZERZO KŁY
petirrojo bennett
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