Soy un desarrollador en prácticas en una agencia web grande (~120 personas), a unos 7 días de pasar mi período de prueba. Durante mi entrevista y en el contrato dice que el horario de trabajo es de 9:30 am a 6:30 pm. Siempre trabajo al menos esas horas y, a menudo, horas extras.
Estudié bioquímica en la universidad, pero me enamoré del desarrollo web. No tengo un título en informática ni ninguna calificación como desarrollador; y mis patrones saben esto cuando él me contrató.
Pero me ha criticado dos veces desde entonces por no ser entusiasta y no usar mi tiempo para compensarlo. Ambas cosas me parecen extremadamente falsas e injustas. Hago muchas lecturas relevantes en mi tiempo libre (por mis propios intereses, no porque él lo solicite).
Últimamente, me han dado proyectos con plazos irrazonables y esperan que trabaje horas extras sin pago. Quiero decir, sé que no soy tan hábil como mis otros colegas, pero eso no debería significar que tengo que ser un esclavo, dando todo mi tiempo para hacer sus proyectos. Lo que es peor, no me enseñan nada, entonces gano muy poco en estas horas extras.
Hay una cultura de horas extras en la empresa; la gente allí está feliz de trabajar, irse a casa, dormir y volver a trabajar al día siguiente. No puedo hacer eso. No soy tan habilidoso como ellos, sí; por eso necesito mi propio tiempo para aprender cosas nuevas que deberían estar enseñándome, pero no lo están.
¿Cómo debo acercarme a mi jefe para decirle que espera demasiado? Sin riesgo de ser despedido.
ACTUALIZACIÓN 7 DE NOVIEMBRE DE 2014 Las condiciones no mejoraron, tuve tiempo extra hasta las 5 a. m. muchas noches y también todos los fines de semana durante el último mes. Después de negarme más a OT, me despidieron.
En retrospectiva, quedarme no fue tan mala idea, realmente me hizo apreciar más mi propio tiempo y mi ética de trabajo es mucho mejor ahora. Y ahora he encontrado trabajo en una nueva empresa, que es más pequeña pero también tiene grandes clientes, y me han dicho "trabajamos como un banco": de 09.30 a 18.30, sales a las 18.30, sin fines de semana, y pagan mucho mejor. , ¡lo cual no pensé que fuera posible! ¡Seguiré dando lo mejor de mí por esta empresa!
Hay una cultura de horas extras en la empresa; la gente allí está feliz de trabajar, irse a casa, dormir y volver a trabajar al día siguiente. No puedo hacer eso. No soy tan hábil como ellos,
¿Qué habilidad hay para trabajar horas extremadamente largas? ¿Estás diciendo que trabajan en horarios regulares, porque solo ir a casa a dormir suena como un largo día de trabajo?
¿Cómo debo acercarme a mi jefe para decirle que espera demasiado? Sin riesgo de ser despedido.
No veo cómo puedes. Él espera que tal vez le dediques más horas que los demás porque todavía estás aprendiendo. Hay muchas carreras en las que se espera que las personas nuevas dediquen horas increíbles, pero generalmente hay algunas recompensas para esto. Debe preguntarse si vale la pena hacerlo a largo plazo, puede trabajar horas normales y posiblemente ganar mucho más dinero.
Aunque a nadie le gusta que lo critiquen y prefiere tener expectativas razonables de él, ¿cuáles son las consecuencias si no hace el trabajo? Si todo lo que tu jefe va a hacer es seguir criticándote, es posible que tengas que aprender a superarlo. Es posible que tengas que lidiar con un jefe que continúa criticándote hasta que mejoras. En caso de duda, siempre va a pedir más. Es simplemente un mal administrador.
Primero, pregunte cuánto tiempo se supone que debe trabajar y dígale a su jefe cuánto trabaja realmente. Es posible que no se dé cuenta de la cantidad de tiempo que dedicas. Es posible que tengas que decir: "Lo siento, pero no puedo mantener ese tipo de horas". Estás siendo honesto, pero él podría ver esto como un desafío. Depende de usted cuánto riesgo quiere correr para rechazar las horas extra y sufrir las consecuencias de ser despedido.
Intente obtener retroalimentación de su jefe y colegas sobre lo que puede hacer para mejorar. Tal vez estés pasando demasiado tiempo resolviendo cosas por ti mismo, pero él espera que solo le preguntes a alguien y lo hagas más rápido. No digo que esté de acuerdo con su enfoque, pero tampoco creo que sepas cuál es realmente su enfoque porque no le has preguntado ni él te lo ha explicado.
Por el momento, es posible que deba dedicar más tiempo y trabajar para ser más rápido. Vendrá con la experiencia. Es posible que encuentre que muchos desarrolladores en su área están trabajando peores horas, por lo que el mercado no está a su favor. Hay poca amenaza de que te vayas a otro lado porque todos son iguales y simplemente te reemplazarán con otra persona.
HLGEM
Remojar
usuario12818