Navegando a través de mis conexiones de segundo grado en LinkedIn, noté a un reclutador que trabaja para una empresa que me interesa particularmente. No conozco personalmente a este reclutador en absoluto, pero tengo una conexión con él a través de un colega de un trabajo anterior. Creo que puede ser beneficioso para mí conectarme con este reclutador, pero me preocupa un poco pedir una presentación.
Desafortunadamente, no he estado en contacto con mi antiguo colega en bastante tiempo. Esto no se debe a ningún mal respeto mutuo que yo sepa. Simplemente nunca fuimos particularmente cercanos socialmente, por lo que no hicimos mucho esfuerzo para mantenernos en contacto después de que nuestros caminos se separaron.
Tampoco me he comunicado con nadie a través de LinkedIn (o de otra manera, para el caso) para solicitar una presentación como esta. Entonces, me preocupan los asuntos generales de etiqueta en ese sentido.
¿Cómo debo hacer esto para que sea bien recibido y efectivo? ¿Hay algún paso en falso en particular que deba evitarse? ¿Podría ser realmente grosero de mi parte pedir algo como esto, después de no tener contacto durante tanto tiempo?
El reclutador definitivamente querrá hablar con usted , el antiguo compañero de trabajo puede o no querer hablar con usted . En esta situación, ¿por qué no comunicarse directamente con el reclutador ? No parece que seas cercano a tu antiguo compañero de trabajo, por lo que es probable que no te dé algún tipo de referencia brillante (si esperas que el antiguo compañero de trabajo te dé una referencia, podría ser mejor pasar por él/ella).
Puede conectarse con este reclutador en LinkedIn sin involucrar a su contacto, quien puede o no cumplir con su solicitud de todos modos. Los reclutadores se conectan con muchas personas, por lo que el hecho de que su antiguo compañero de trabajo envíe su solicitud de conexión no es de ninguna manera un respaldo rotundo. Existe una gran posibilidad de que el reclutador y su contacto tampoco sean cercanos, y es posible que ni siquiera se recuerden.
Si envía la solicitud a través de su antiguo compañero de trabajo, existe la posibilidad de que no envíe la solicitud, dejándolo en una especie de purgatorio de LinkedIn. Póngase en contacto directamente con el reclutador, a través de LinkedIn u otro medio (busque una dirección de correo electrónico en la tarjeta de LinkedIn o en la web, o incluso una llamada telefónica). Eso le quita todo el misterio y te hace ver como un empleado potencial ambicioso. Al reclutador le encantará recibir una llamada de alguien que quiere un trabajo, suponiendo que seas una persona calificada. Buena suerte.
Oye, amigo, sé que ha pasado un tiempo. Te vi saber tal y tal. ¿Estarías dispuesto a presentarnos? Realmente me gustaría trabajar con ellos.
No juegues como si de repente fueran mejores amigos o estuvieran interesados en ponerse al día. Solo sé honesto y directo. Solo después de que obtengas tu respuesta deberías comenzar a ser amigable nuevamente, tal vez decir algo como: "Muchas gracias, te debo mucho, tal vez la próxima vez que estés en la ciudad podamos tomar una cerveza y ponernos al día". Pero no empiece con eso y luego, al final de la noche, pregunte acerca de una referencia, eso es un desvío total.
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