¿Es recomendable romper toda relación profesional con un colega que ha sido despedido por mala conducta? [cerrado]

Recientemente, uno de los colegas de la empresa en la que trabajo fue despedido debido a un comportamiento inapropiado hacia otros colegas. He estado trabajando con dicha persona durante un tiempo y tenemos algunas conexiones profesionales, como recomendaciones de LinkedIn.

No me sorprendería demasiado si la reputación del colega lo siguiera después de unirse a otra empresa en el mismo campo, y no es solo una ligera desviación de comportamiento. ¿Debo cortar todos los lazos profesionales con esa persona?

¿Hay alguna acción que planee tomar, además de evitar el contacto con esta persona?
Estos días "despedido por mala conducta" puede ser prácticamente cualquier cosa. ¿Puedes aclarar un poco? ¿Estás de acuerdo en que no fue profesional o crees que fue un trato injusto?
@mcknz: No estoy seguro de lo que quiere decir con otras acciones, pero solo planeo romper el contacto con esa persona.
@RichardU: No quiero dar detalles específicos. Sin embargo, definitivamente es un problema serio, con respecto a la interacción social entre esta persona y algunos de los otros colegas del departamento.
Me pregunto qué tan activo debe ser para llevar a cabo esto: qué hay en juego, si esta persona es un amigo, etc. ¿Escribió una recomendación para esta persona en LinkedIn?
@mcknz: No, no son amigos míos, solo trabajamos juntos. No hay ninguna relación personal entre nosotros. Ya dejaron la empresa, por lo que probablemente no habrá más interacción cara a cara. En cuanto a LinkedIn, soy yo quien hace un tiempo recibí una breve recomendación de ellos.
Dado que esta persona es un (ex) colega y no un amigo personal, no creo que haya nada que deba hacer aquí, aparte de ser cauteloso con cualquier trato futuro con esta persona. No quemaría ningún puente ni tomaría ninguna decisión precipitada en este momento; ciertamente, nadie pensaría más o menos en ti porque tienes una conexión de LinkedIn con un antiguo compañero de trabajo. La gente cambia y tiene segundas oportunidades todo el tiempo. Realmente no tienes nada que ganar con la ruptura de los lazos. Quizás un período de negligencia benigna es lo que requiere este conocido.
@GabrielS He tenido experiencia personal en el pasado con este tipo de personas, por lo que puedo ser parcial, pero a menudo las personas que no pueden (y lo que es más importante, no están dispuestas a intentarlo siquiera) para comprender lo que es apropiado terminan decidiendo culpar a otros por sus fallas. y convertirse en sexistas y racistas completamente descarados en nombre de la "libertad de expresión". Ni siquiera quieres correr la posibilidad de que su vil colapso sea el próximo que se vuelva viral y tu nombre esté tangencialmente relacionado con él. Corta todos los lazos ahora.
Es curioso cómo esto se puso en espera porque está solicitando opiniones. ¡Eso es todo lo que podemos dar aquí, amigos! Opiniones sobre la "manera correcta" de hacer algo relacionado con el trabajo. OP, si sientes la necesidad de romper los lazos, hazlo. No tiene ninguna obligación con nadie de mantener una conexión de LinkedIn, un amigo de FaceBook u otros enlaces profesionales y personales con nadie. Pero tenga en cuenta que una conexión profesional a través de las redes sociales rara vez hace que los demás lo menosprecien. Tengo un amigo/cliente que malversó. ¿Recibo alguna queja? No.

Respuestas (1)

Esta es una decisión personal que debes tomar.

  • Si no quiere estar asociado con alguien que participa en comportamientos que usted encuentra ofensivos e incorrectos y le preocupa eso, entonces por todos los medios corte las conexiones.
  • Sin embargo, si su relación está fuera de esos comportamientos y no le importa tener una relación profesional con alguien con quien no estaría de acuerdo con todos sus comportamientos, entonces podría ser excesivo eliminar la conexión por completo.

Entonces, ¿cómo te sientes acerca del comportamiento y cómo sientes que se refleja en ti al estar asociado con ellos?

Definitivamente me inclino mucho más por la primera opción. No hay relación fuera del trabajo.
¿Es recomendable romper toda relación profesional con un colega que ha sido despedido por mala conducta? [cerrado]
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