¿Cómo se debe manejar una charla amistosa en el trabajo?

Tengo un colega con el que empecé a hablar cada vez más. Soy el único desarrollador y, a menudo, termino almorzando solo con esta persona. Hablamos mucho, me gusta la persona pero estoy empezando a preocuparme por los límites, es decir, dónde debe terminar el comportamiento amistoso. Somos muy amigos, pero siento que cualquier cosa que diga puede ser usada en mi contra.

Mi pregunta es : ¿cómo se deben manejar los pseudoamigos en el trabajo en términos de límites y comunicación?

Dices que eres muy amigable, entonces, ¿por qué tiene que detenerse el comportamiento amistoso?
Tuve una entrevista de trabajo poco después de comenzar, para una gran empresa (nivel Apple). No dieron seguimiento, y mi ex superior directo me dijo de la nada "¿qué piensas encontrar en esa empresa? ¿Crees que yo no sé estas cosas?". Ahora bien, resultó que mi FLM conocía personalmente al tipo que me entrevistó. Pero esto sería terriblemente poco profesional por parte del entrevistador. Por otro lado, el único colega que sabía sobre esto era mi 'amigo', así que comencé a desconfiar.
Re Siento que todo lo que digo puede ser usado en mi contra . Eso es ciertamente cierto con respecto a decir algo inapropiado. Por otra parte, eso también es cierto fuera del trabajo. Por otro lado, tal vez sea hora de buscar un empleador diferente si siente que tiene que preocuparse por cada pequeña cosa que pueda decir.

Respuestas (2)

Respuesta corta: si le preocupa que algo de lo que dice se use en su contra, entonces no diga algo que pueda usarse en su contra :)

La confianza es algo que lleva tiempo. Si sientes que no confías en que esta persona diga algo que creas que puede ser "arriesgado", entonces probablemente debas ser cauteloso. Sin embargo, está bastante bien hacer amistades en el lugar de trabajo. Tengo varias personas con las que trabajo y con las que considero amigos. Pero ese no es un proceso de la noche a la mañana.

Realmente, es como las relaciones en cualquier otro aspecto de tu vida. Con algunas personas te sientes cómodo hablando, otras no. Si no desea compartir algo porque no se siente "seguro" al hacerlo, mantenga la discusión en un nivel más superficial.

Es normal y útil tener una relación amistosa con las personas con las que trabajas.

Las personas no son robots, y tener amigos en el trabajo ayuda a mantener un estado emocional saludable, lo que a su vez ayuda a mantener el compromiso y la concentración en el trabajo.

Si su relación con alguien es amistosa, le resultará más fácil acercarse a él para pedirle ayuda o consejo sobre algo, y viceversa.

No tengas miedo de hacerte amigo de personas del trabajo, si eso es algo que quieres. Según este artículo, el 10 % de los estadounidenses conoció a su cónyuge en el trabajo entre 2005 y 2009. No hay nada inapropiado en hacerse amigo de personas en el trabajo.

Por otro lado, si prefiere no tener una relación (ya sea romántica o plantónica) más allá de su relación profesional con esta persona, entonces puede mantener las cosas amistosas pero no demasiado íntimas. Por ejemplo, puedes chatear sobre:

  • El clima
  • Sus pasatiempos
  • Deportes
  • La última película que has visto.
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