¿Cómo responder cortésmente a alguien que solicitó un trabajo en nombre de otra persona?

¿Cómo los solicitaron? ¿Esa persona les dio su currículum en lugar de completar el formulario en línea? Esa es una técnica bastante común, y muchas empresas hacen referencias. Nunca postularía a una empresa si conociera a alguien que trabaja allí; hablaría con ellos y pediría que me recomienden (por lo general, incluso obtienen una bonificación por hacerlo si me contratan). Puede pedirles que llenen las cosas de la manera normal, pero no se los reproche.

¿O la persona simplemente solicitó a la otra sin decírselo? Infórmeles que la persona necesita aplicarse. Pero, de nuevo, no lo reprocharía, es posible que ni siquiera sepan que la persona lo hizo.

No es un problema querer que funcionen a través de sus canales habituales. Pero estás haciendo muchas suposiciones sobre la persona por la que se solicitó que no están justificadas.

¿Omitiste MUCHA información importante?

¿QUIÉN aplicó para quién? ¿Madre para su hijo? ¿Marido por su mujer? Headhunter para un cliente? Nunca solicité un trabajo en mi vida, mi headhunter está haciendo todo el trabajo.

¿POR QUÉ esa persona los solicitó? ¿Quizás la persona era incapaz de hacerlo? ¿Quizás solo tenían miedo? ¿Quizás no son muy buenos escribiendo?

¿CÓMO se aplicaron? ¿Y cómo sabes que no fueron ellos?

Dígales que vuelvan a aplicar si realmente es tan malo. O si esa persona no encaja de todos modos, manéjelo como lo haría si se presentara por sí mismo.

Quiero decir que puedo entender que si la madre de 70 años solicita a su hijo de 40 años, es extraño. Luego, puede usar la misma frase que usa para todos los solicitantes que rechaza y tal vez una buena información que el reclutador apreciará si un candidato se postula por sí mismo.