Actualmente estoy trabajando para la empresa A en forma de contrato, hasta agosto. Empecé hace una semana en la empresa A. Hoy recibí una entrevista de la empresa B y me pidieron tener una entrevista con ellos sobre un próximo puesto en septiembre. La empresa B dijo que movió algunos hilos para concertar esta entrevista porque no cumplo con los requisitos, pero les agrado como persona, por lo que quieren darme una oportunidad. Programaron la entrevista a las 12 del mediodía.
Por otro lado, tengo que trabajar en la empresa A y mi horario de trabajo es de 8:30 am a 4:30 pm. Me toma alrededor de 1 hora y media viajar desde mi casa hasta la empresa A. Del mismo modo, desde la empresa A y la empresa B. La empresa A no me permitirá trabajar desde casa y tomar medio día libre no es una opción ya que el tiempo de viaje tomará más de media jornada de trabajo, más el tiempo de entrevista con la empresa B.
Le envié un correo electrónico a la persona de recursos humanos en la empresa B preguntando si la entrevista se puede reorganizar en otra fecha y hora, pero no hubo respuesta. Es después del horario de oficina ahora.
Aunque tengo muchas ganas de ir a la entrevista en la empresa BI, todavía tengo que presentarme para trabajar en la empresa A. Ya me he tomado un día libre desde que empecé a trabajar la semana pasada. Originalmente planeé tomarme el día libre en la empresa A para ir a la entrevista en la empresa B, pero no estoy seguro de si eso es bueno para tomar días libres con tanta frecuencia después de que comencé a trabajar allí no hace mucho tiempo.
Este arreglo también fue tan repentino que no tuve mucho tiempo para hablar con la gente de la empresa A. No quiero que me vean como alguien que no está interesado en el trabajo en la empresa A tomando tantos días libres cuando Solo he estado trabajando allí durante una semana. Tampoco quiero perder la oportunidad de entrevistarme con la empresa B. Es seguro que no obtendré ninguna respuesta de ninguna de las dos empresas si me pongo en contacto con ellas ahora.
¿Qué tengo que hacer?
En primer lugar, ¿por qué no telefoneó a la persona de recursos humanos de la empresa B? Esto era urgente y comprensible para ser hablado por teléfono.
Yo en cambio lo que haría es abrirme un hueco en mi agenda saliendo más tarde del trabajo. Entonces, si ir a la entrevista toma alrededor de 3 horas, entonces terminaría su jornada laboral a las 7:30 p.m. Es una hora tarde, pero ayuda a resolver su problema.
¿Qué tengo que hacer?
Si ser honesto con la Compañía B acerca de su falta de disponibilidad no ayuda, es poco lo que puede hacer, aparte de esperar hasta que expire su contrato con la Compañía A. En ese momento, supongo que tendrás todo el día para ir a las entrevistas.
Debe llamarlos directamente (en lugar de enviar un correo electrónico) a primera hora de la mañana para explicar su situación y explorar otras posibilidades.
A veces, estas cosas son solo una cuestión de tiempo. Algunas cosas salen bien y otras veces no.
PúrpuraVermont