¿Cómo responde a los padres voluntarios hostiles en la escuela de sus hijos?

Estoy empezando a creer que se debe al problema del año pasado que tuvimos en la clase de mi hijo. Un niño lo intimidaba, pero nunca lo atraparon, por lo que los maestros y este padre voluntario (que ayudó en la clase todo el año) comenzaron a creer que mi hijo mentía todo el tiempo y lo hacía para llamar la atención. Este incidente causó muchos problemas con mi hijo que no quería asistir a la escuela hasta el punto en que lloraba por las mañanas porque siempre se metía en problemas por decir 'mentiras' y el acosador lo molestaba continuamente.

Pero este año le ha ido bien en la clase ya que el matón ya no está en la misma clase. No hemos tenido problemas con que él venga a la escuela y esté entusiasmado por un nuevo día.

PERO, ha surgido un nuevo problema.

Estas últimas dos semanas he estado dejando a mi hijo en la cafetería para desayunar. El mismo padre voluntario del año pasado ahora supervisa la cafetería por las mañanas.

Al principio pensé que era solo la personalidad de esta persona, pero estoy empezando a notar que nunca responde a mis saludos y que actúa de manera diferente con mi hijo. Muy bajito con él y no es 'despreocupado' con él como lo son con los otros niños que entran. Esta mañana, después de saludar felizmente a los otros padres que entraban, su comportamiento cambió cuando los miré y sonrió. Me lanzaron una mirada y luego desviaron la mirada. Simplemente dejé esto de lado ya que no es un gran problema para mí personalmente. Pero el hecho de que actúen sin responder o que sus emociones sean aburridas hacia mi hijo me molesta un poco y es desgarrador que mi hijo esté tan emocionado de saludarlos por la mañana, solo para ser dejado de lado...

Entonces, ¿cómo responde usted a un padre voluntario hostil? ¿Cuál sería la mejor manera de lidiar con esto? ¿Seguir actuando amigablemente y no pensar mucho en ello?

Respuestas (1)

Hay dos enfoques que creo que puede tomar en esta situación.

Enfoque 1

Matalos con amabilidad. Continúe siendo amable tal como lo ha mencionado. Dale tus saludos matutinos. Responde si interactúa contigo. Sé alegre con todos y date cuenta de que este momento en el tiempo es temporal. Su hijo eventualmente se alejará de esta persona y pasará a cosas más grandes y mejores, restadas de este comportamiento inmaduro por parte de un supuesto adulto.

Enfoque 2

Uno de mis favoritos. Pedir. Confronta a la persona. Sea amable al respecto y, mientras los confronta, no sea "conflictivo". Acércate con algo como "Buenos días. Me preguntaba si estamos en desacuerdo porque parece que a veces me tratas de manera diferente a todos los demás padres cuando me saludas por la mañana. ¿Te he ofendido de alguna manera y, de ser así, Me disculpo."

En el pasado, descubrí que acercarse directamente a las personas que cree que pueden disgustarle a menudo se desarma inmediatamente cuando los confronta al respecto. De nuevo, no hagas que tu voz sea sarcástica. Sea genuino pero honesto, si le molesta y es obvio, pregunte. No puede doler.

Si admite que tiene un problema contigo, dile que lamentas que se sienta así y después de eso, mantén la distancia o mejor, trata de resolver la diferencia.

Si no tiene ningún problema contigo o dice que no lo tiene, ahora que le has llamado la atención sobre cómo percibes que actúa contigo, es posible que lo corrija en el futuro.

¿Consideraría que acudir al director con el problema es una opción si el n.° 1 y el n.° 2 no funcionan?
@anongoodnurse mmmm... en el punto de la opción 2, si el padre admite que tiene un problema pero no desea cambiarlo, probablemente lo dejaría solo en ese punto. El padre es voluntario y pasan un tiempo muy limitado juntos por la mañana. No necesitaría que fuera mi amiga, solo necesitaría que hiciera su trabajo cuando llegara el momento, independientemente del niño. No conozco los requisitos del puesto de voluntariado, pero me imagino que es solo la supervisión de un adulto antes de que suene la campana. Solo involucraría al director si fuera un empleado pagado.
@anongoodnurse, consideraría quejarme con el director incluso sobre un voluntario si el voluntario está dañando o negando algo al niño. En este caso, es un hombro frío y no lo escalaría después de las dos opciones dadas aquí. Además, el niño necesita aprender poco a poco cómo tratar con esas personas...
@ user61034 - Estoy de acuerdo.