He accedido verbalmente a un proyecto de 6 meses a través de una agencia de outsourcing porque no pude encontrar ningún otro trabajo. Ahora que he aceptado, de repente tengo numerosas oportunidades fuera de la agencia.
Mi último proyecto con la agencia fue una debacle, me dieron una calificación de evaluación baja y me liberaron del proyecto. Según las políticas de la organización, si rechazo cualquier oportunidad dentro de la organización, tengo que pagar algunas sanciones. Como mi calificación de tasación es baja, si rechazo la oportunidad del proyecto, probablemente me despidan.
Me gustaría aceptar una de estas ofertas, sin embargo, tampoco quiero quemar puentes con mi empleador actual, y no estoy seguro de cómo romper el compromiso verbal sin quemar ningún puente.
No quiero quemar los puentes con mi empleador actual y al mismo tiempo no quiero perder la buena oportunidad. Pero no sé cómo convencer a mi empleador actual para que me releve antes del período de tiempo comprometido. ¿Cómo puedo romper un compromiso verbal sin quemar puentes con mi empleador actual?
Editar según las respuestas: el gerente que administra el proyecto desde el exterior también es un empleado de la agencia, no un empleado del Cliente. La agencia tomó el proyecto y los implementos de alta mar y se los entregó al cliente y factura al cliente por las horas que trabajaron los recursos. Emplean pocos recursos en el sitio para actividades relacionadas con la comunicación. Los empleados en el sitio pasarán los requisitos técnicos a Offshore y Offshore desarrollará y entregará el proyecto. Luego, las actividades de prueba, construcción e implementación se realizarán en el sitio. El Gerente Offshore y otra gerencia no son empleados del cliente, son empleados de la agencia. Nosotros, como recursos offshore para el proyecto, trabajamos para el cliente y nos facturan. Pero las evaluaciones, las promociones y la gestión de otras personas pueden realizarse mediante la gestión de una agencia extraterritorial.
Por lo general, si recibe ofertas externas ahora, recibirá ofertas externas más adelante. Para que esa parte no desaparezca. Más oportunidades aparecerán en el camino.
Aquí el caso es un poco diferente. Tengo una visa H1B válida que vence después de 6 meses. La oportunidad actual que brinda una oportunidad in situ prometedora a largo plazo. No tendré esta oportunidad en el sitio después de 6 meses una vez que expire la visa.
¿Has hablado con la agencia con la que te comprometiste? Sea honesto y abierto sobre lo que quiere hacer y por qué.
Entonces, vive con las consecuencias.
Si dicen "No. Debes cumplir con tu compromiso o ser despedido", entonces tienes que tomar una decisión. Puede hacer que lo despidan y arriesgar su reputación. O puede rechazar las ofertas externas, cumplir con su compromiso y pensar más en su próximo compromiso.
Por lo general, si recibe ofertas externas ahora, recibirá ofertas externas más adelante. Para que esa parte no desaparezca. Más oportunidades aparecerán en el camino.
Si deja que su reputación desaparezca, puede ser más difícil recuperarla en el futuro.
Decisiones difíciles, pero solo suyas.