Escenario : soy indio y tengo más de 5 años de experiencia como desarrollador de Java y actualmente he estado buscando un cambio de trabajo dentro de la India . Me incorporo de inmediato y mi período de preaviso en la empresa anterior se retrasó hace más de una semana. Entonces, cualquiera que sea la empresa para la que me seleccionen, me pide que me incorpore dentro de uno o dos días porque lo que temían es que soy un miembro inmediato y mis campos técnicos son sólidos y no me llevaría mucho tiempo obtener ofertas más altas de otras empresas. y únete al otro.
Problema : Estoy esperando que la mejor empresa me contrate. Pero necesito una carta de oferta para negociar un paquete más alto, obviamente en algún momento el paquete importa, incluso si está obteniendo lo mejor. He sido seleccionado en 4 empresas hasta el momento pero sin carta de oferta porque está pendiente conmigo para presentar mis documentos . 2 de ellos son startups y 2 de ellos son de nivel medio. Temo dar mis documentos a empresas a las que sé que no me uniré una vez que reciba una oferta de una de las principales empresas multinacionales. Y también, si envío mis documentos, no tardarán en publicar la carta de oferta y me incorporarán el mismo día.(ya que necesitan recursos para construir su empresa) que no quiero ya que estoy esperando lo mejor y no quiero entrar en las cosas confusas de alejarme durante el período de prueba o dentro de 1-2 días de unirme a una empresa. Incluso ellos saben lo que harás después de recibir una carta de oferta. Pero necesito desesperadamente las cartas de oferta para un mejor paquete/negociación. Qué tengo que hacer ?
Actualmente, solo estoy tratando de aguantar con las 4 compañías para las que me seleccionaron y les digo que necesito más tiempo para enviar mis documentos por alguna razón, de modo que si no recibo las cartas de oferta de las principales MNC antes o después No aclaro entrevistas en las empresas de mis sueños, podría continuar con una de las 4 para las que he sido seleccionado anteriormente.
Pero necesito una carta de oferta de empresas seleccionadas anteriormente incluso para negociar con la empresa de mis sueños sin unirme a ellas. ¿Cómo es eso posible después de ser un miembro inmediato donde no tengo mucho tiempo para esperar?
Cualquier sugerencia será útil. ¡Gracias de antemano!
Depende de la forma en que expreses tu solicitud. Las empresas querrán saber “¿te gusta nuestra oferta”? La respuesta correcta es una variación de:
Estoy muy emocionado, pero me gustaría tener una carta de oferta para tomar la decisión. Necesito consultar con mi familia y discutir todos los detalles de esta oportunidad.
Ya sea que necesite una carta de oferta para solicitar ofertas competitivas u otra razón, la carta de oferta es la única versión realista de su contrato potencial. Es absolutamente profesional pedir una carta de oferta en lugar de confiar en la oferta verbal.
Nota final: usted se considera un candidato fuerte, así que negocie usando esta información. Pregunte por fechas de inicio posteriores. Comprenda que las empresas están utilizando "queremos que comience lo antes posible!!!11" como parte de sus tácticas de negociación.
Comunicaste "unión inmediata" en el momento de la entrevista y ahora te gustaría cambiar los términos que comunicaste. Los equipos de recursos humanos de varias empresas entienden el poder de las cartas de oferta y, por lo tanto, tener un trabajo disponible es muy útil al negociar.
Además, incluso si hubiera dicho "incorporación inmediata", aún puede solicitar una carta de oferta formal para revisar los términos y condiciones de empleo, salario ofrecido, etc.
¿Qué daño anticipa al entregar (copias) de su documento? Si necesita entregar los originales, definitivamente necesitará pensarlo más.
Gregorio Currie
Stephan Branczyk
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